地方特考錄取人數 創5年新高
【中央社/記者葉素萍/台北報導】 2013/3/5
公務人員地方特考今天放榜,今年錄取2845人,錄取率3.66%,錄取人數創下5年最高;有情侶考生偕同看榜,但僅一人錄取。
今年地特12萬996人報考,全程到考7萬7821人,錄取2845人,錄取率3.66%,錄取人數創下5年來最高。今年錄取考生平均年齡29.58歲,有8位博士錄取。
考選部上午11時30分才放榜,但一早就有考生在公布欄前徘徊,並說一夜難眠,緊張到睡不著。
考取今年地方特考四等考試花東區社會行政類科的蔡(柏)芳,上午9時許就與男友到國家考場附近等著看榜,看到自己上榜,她與男友相擁而泣,她邊哭邊打電話向父母報喜訊。
蔡(柏)芳的男友李建勳也報考同樣考試,但未考取。他說,兩人是在補習班認識,互相加油打氣,兩人都很嚮往東部生活,國考真的很煎熬,很開心女友考取,他自己也會繼續努力。
現年23歲的蔡(柏)芳說,大四開始準備國考,當初為自己設定3年時間拚國考,這是第4次考,終於考取。她說,這次考前設下目標「不管考得怎樣,一定到現場看榜」。
考取地方特考三等考試竹苗區新聞類科的賴枚婷,是考選部的臨時聘僱人員。她從民國98年力拚國考至今,落榜至少10次,看到榜單,她說「很想哭,但在這裡哭不出來」;不過,她透露,中午打電話給媽媽時,還是忍不住哭了。
幫女兒到現場看榜的王先生,打電話通知女兒上榜訊息,難掩興奮。也有考生偕同媽媽看榜,在榜單前開心照相,媒體上前一問才知,她落榜了,但同學上榜,她正在幫同學拍照
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有證照者 11月另有高普考
【聯合新聞網╱綜合報導】 2013/3/1
台灣今年可能會有2次高普考。1月公布實施的公務人員考試法修正案規定,公務機關選用人才時,可限定報考者須具備專門職業證書或工作經驗,但今年高普考已來不及適用。考選部長董保城說,為了早日落實有利於國家用人的法律,考選部打算為有證照人員,加辦1次高普考。
董保城說,考選部將提出規畫案,報請考試院院會討論,院會同意就可實施。若一切順利,預計9月開始報名,11月可加考第二次高普考。
公務人員考試法第19條修正案,已於1月23日經總統公告生效,規定「具有與類科相關之工作經驗或訓練並有證明文件」,可列入應考資格。
未來公務機關可根據各自用人需求,招考具有專門職業證照或工作經驗的人,此部分將另外開缺,考題及錄取方式都與一般考生不同。希望多一點具專門證照的人士擔任公務員,提升公務員的實務技能。
由於今年高普考3月就報名,已來不及適用;考選部規畫,在7月的高普考之外,再針對有專門證照的考生加開1次高普考。
考選部舉例,目前各地衛生局、所,因為不是醫療機構,無法進用醫事人員,卻肩負監督地方醫療院所之責;未來將在相關類科挪出缺額,限定招考具有藥師、醫事檢驗師、護理師等專業證照的人,以解決各地衛生局、所用人需求。
考選部規畫,未來高普考部分類科,可分成一般組及證照組,考選部考選規劃司司長黃慶章指出,證照組應試專業科目擬由目前的4至6科減為2科,試題將強調實務性;並可加考口試。不過,考選部表示,證照組的名額應不會超過該類科的總數兩成。
公務人員考試法原本限定,只有相關職業法(如建築師法)有規定,才能將具有專技證照,當成公職考試的應考資格,目前只有公職建築師、獸醫師、法醫師、社工師等4種公職類科;未來只要用人機關有需求、經考選部審核即可。
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【研究所甄試】學長姐的心聲(1) |
【研究所甄試專家論壇】學長姐的心聲&甄戰首部曲
一、甄試上嘉大管研所的X羽:
在準備甄試過程,我原本認為自己是私立的銘傳大學大傳系畢業的非應屆、非商科生而且已退伍,成績班上第十名,唯一有信心的是專業科目的成績都很好。因此,相信背景比我好的人一定大有人在,也認為甄試和我一點關係也沒有,暑假時連甄試說明會都沒參加,一直到有學長在站上貼出文章開始,我才決定準備,那時已是十月了!
全心投入準備書面資料的過程,我用一個月的時間來規劃進度,每個星期用兩天左右全心投入,其餘時間仍要上課、念書、寫作業。在準備書面資料的過程中,算是順利,張承老師在版面上給我一些很寶貴的意見,一直到大學老師的推薦信寄到,我的版面也調整好,就差不多到了該送審的時間。
而參加筆試前,我有稍微把整個管理學的重點複習一遍,而考試時,把握之前所提的筆試心得,盡可能的在考試時表現出來,並把字寫端整。考完筆試時,一開始覺得可惜,因為第四題沒有寫好,一方面試時間來不及,另一方面是對議題有印象,但不確定理論基礎,只能說把握最後時間盡量寫,(正好隔天管理學的課就上到、所以暑假時,老師上過的)。
而當我接到能參加口試的成績單時,我的心情很複雜,一方面是很高興有機會參加口試了!但同時,原本對書面資料頗有信心的卻只有得到65.5分而感到錯愕;而筆試試72分,顯然是筆試救了我!也讓我了解到口試是我決勝負的關鍵了!(口試當天才知道參加口試學生的書面資料平均在80多分以上,筆試則在50~60之間吧!所以平常寫作業、參加考試的經驗在臨門救了我一把。)
最後是我談如何準備口試題目,因為時間緊湊,我只有不到一個星期的時間準備,我先找了台政大及嘉大的近二年口試題做分類,分成四大題型,然後分析嘉大管研所多考一般題型,我就開始準備口試稿,在撰寫口試稿時多以獵點方式準備,有助於記憶也幫助口試時的條理分明,同時收集近半年來的熱門時事題目,並加強管理學的解釋名詞。而這個過程真的能逐步進低緊張和不確定感,在一般題型中我準備了二十三題,而口試時的題目大半都以猜中,因此,即使再緊張也能說出六到七成的內容而最後的口試成績92.67,可見準備是有效的。當然,我一直覺得最後能考上心中的目標還是有些幸運的!
這是我準備的過程也是心得,希望能提供給要準備口試考嘉大管研所的同學一些參考,這個學校在我口試的過程中,每個學長姐都待人很親切,而且一直強力的推薦,這股向心力可預見的未來的前景與發展。我也歡迎有心報考的朋友,明年來與我做同學!一起加油!
資料來源:研究所推甄 領航指南
延伸閱讀:學長姐的心聲&甄戰二部曲 學長姐的心聲&甄戰最終回 |
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*楊定一
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102年公務人員高等考試三級考試暨普通考試預定於102年3月22日至4月1日受理報名,7月5日至9日舉行考試,依據銓敘部及行政院人事行政總處彙整之任用計畫,本考試暫定考試類科詳如附表。
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5大電信 徵才3600人等你來
【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】 2013/2/27
台灣大哥大昨天打出「千人徵才令」,中華電信六月也有大徵人考試,加上遠傳電信、亞太與威寶都有招募新血計畫,五大業者估計釋出超過3600個職缺。
中華電信人力資源處處長鄭鳴岡說,中華電預估今年新徵人力超過千人,將陸續舉行各項考試,最大一波考試在6月,考招名額達6、7百人,半數是資訊通信專業技術人員,也有部分業務,都是納入編制的正職員工。在薪資方面,如果是大學畢業學歷,全年包含年終獎金約75萬元;研究所以上學歷年薪約90萬元;由於福利佳,中華電每年徵才都吸引大批人報名參與。
台灣大昨天宣布,3月起展開獵人才行動,預計招募1200人,包含500名門市人力。台灣大說,門市人員採取底薪加紅利制度,以鼓勵門市人員拚業績,其他技術、業務、研發部門員工,除了月薪外,還可爭取最高8個月的獎金與紅利。台灣大新產品開發與資訊兩大核心部門今年首度公開徵人,向相關科系畢業的新鮮人招手。
遠傳電信表示,今年將招募1100到1300人,其中門市400到500人,後勤單位700到800人。遠傳強調,所有員工都是正職人員,年薪加獎金最高可達20個月,看公司業績和個人表現而定。
亞太電信將招募100人,保證年薪14個月,另加紅利1到2個月。威寶則說,將看展店計畫和內部人力需求徵募員工,也有保證12月加上年終。
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蓋如蒂 政治大學新聞系畢業 目前就讀政治大學企業管理研究所二年級
拒當複科版,自行備戰不補習
我大學修了廣告企畫學程,對行銷和廣告產生興趣,未來打算工讀廣告所,但與師長長談後,發現廣告所的專業學問並不是我要的。同時,因為再公關公司實習,有機會向菁英公關集團執行長請教繼續深造的建議,他提到未來對跨領域人才的大量需求,促成我跨領域、期許自己成為「兀型人才」的想法。
企管一直是我很有興趣、卻不曾接觸的領域,選擇甄試充滿挑戰。現在回想,踏出決定的第一步最困難,說服自己之後,我發現所有人都樂於給我幫助:跨考成功的學姊的榜樣給了我信心,廣告系、新聞系的教授協助我練習口試,還有一同準備考研究所的同學互相幫忙與打氣。從7月決定要考,到11月甄試,能準備的時間有限,但有種當我真心嚮往,全世界都會來幫忙的感覺。
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