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中華電信股份有限公司102 年從業人員(基層專員)遴選
 
各類別錄取人員最低分數一覽表

                                   
 
 

 
　　2013年下半年度最受矚目的兩大國營事業徵才考試之一的中華電信終於在6月7日公告消息確定招考，進用559名從業人員，專家說：中華電信是在國營事業福利改革影響下，唯一不受影響且業績在不景氣當中逆勢成長的幸福企業，今年報名人數可望創新高，有意報考的民眾需抓緊時間做準備。

　　中華電信近年業務擴張，大力推廣光纖及行動寬頻、拓展海外新興市場商機與資通訊技術，年年獲利能力亮眼，每年招考都吸引眾多考生投入考試，訪間詢問補習課程同學亦不在話下，本次公告招考中，連同旗下轉投資公司共招559名，當中以機務類和電力類為大宗，亦有許多派遣職缺，以中華電信公司轄屬機構為例，考取後至少有3.4萬元的起薪水，在6月畢業季可望能提供畢業生另一項求職選擇。

一, 報名日期 : 102年6月14日09:00 至6月27日18:00(一律採網路報名)
二, 筆試日期 : 102年7月14日星期日下午(設台北、台中、高雄考區)
三, 考試結果查詢 : 102年8月05日(請至金融研訓院甄試專區查詢)

一, 報名日期 : 102年6月14日09:00 至6月27日18:00(一律採網路報名)
二, 筆試日期 : 102年7月14日星期日下午(設台北、台中、高雄考區)
三, 考試結果查詢 : 102年8月12日(請至金融研訓院甄試專區查詢)

5大電信 徵才3600人等你來
 
 

【聯合報╱記者彭慧明／台北報導】                            2013/2/27
 
 
   台灣大哥大昨天打出「千人徵才令」，中華電信六月也有大徵人考試，加上遠傳電信、亞太與威寶都有招募新血計畫，五大業者估計釋出超過3600個職缺。
 
   中華電信人力資源處處長鄭鳴岡說，中華電預估今年新徵人力超過千人，將陸續舉行各項考試，最大一波考試在6月，考招名額達6、7百人，半數是資訊通信專業技術人員，也有部分業務，都是納入編制的正職員工。在薪資方面，如果是大學畢業學歷，全年包含年終獎金約75萬元；研究所以上學歷年薪約90萬元；由於福利佳，中華電每年徵才都吸引大批人報名參與。
 
   台灣大昨天宣布，3月起展開獵人才行動，預計招募1200人，包含500名門市人力。台灣大說，門市人員採取底薪加紅利制度，以鼓勵門市人員拚業績，其他技術、業務、研發部門員工，除了月薪外，還可爭取最高8個月的獎金與紅利。台灣大新產品開發與資訊兩大核心部門今年首度公開徵人，向相關科系畢業的新鮮人招手。
 
   遠傳電信表示，今年將招募1100到1300人，其中門市400到500人，後勤單位700到800人。遠傳強調，所有員工都是正職人員，年薪加獎金最高可達20個月，看公司業績和個人表現而定。
 
   亞太電信將招募100人，保證年薪14個月，另加紅利1到2個月。威寶則說，將看展店計畫和內部人力需求徵募員工，也有保證12月加上年終。
 
 
 
 
 
 
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中華電今年徵才 上看1,500人
 
工商時報【記者林淑惠╱台北報導】
 

中華電信股份有限公司102年從業人員
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《一般限制》