- 4月 12 週五 201313:17
鐵飯碗生鏽 鐵路特考報名銳減-4年來首降 考生喜:增上榜機率
- 4月 12 週五 201313:09
一步到位 最快明年上路 新公保法 採15年保俸計算
一步到位 最快明年上路 新公保法 採15年保俸計算
【中國時報/徐子晴╱台北報導】 2013/4/10
配合公務員退撫改革,最新公教人員保險法草案出爐。未來公教人員養老年金的給付基準,將從原先設計的「最後三年投保俸額」,拉長至「十五年平均投保俸額」計算,相當於打八八折,最快明年上路。
退撫司司長呂明泰表示,公保年金是全新制度,為配合公務人員退休新制的退休金計算基準,「十五年投保平均算基準」改革將一步到位,不會逐年調降。
全新公保法修正草案,將公保養老年金給付的上限,由卅年提高為卅五年;養老年金的給付率,也由○.六五%,增加到○.七五%。至於領公保一次退的上限,也將由原先卅六個月,增加至四十二個月。
根據銓敘部精算,退休前十五年的平均投保薪俸額,約是退休時薪俸的八八折。呂明泰預估,一般公務員每月可領公保年金金額,約七千多元至一萬二千元不等;私校教職員給付率則採一.三趴來計算,每個月最多可以領到二萬多元。
若以一個五職等、本俸三萬四千三百元、年資約卅五年的公務員,每月公保年金為七九五三元。
呂明泰說,若立法通過,公保年金可追溯到民國九十九年退休的公務員,公務員可選擇繼續領十八趴,或改領公保年金。
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- 4月 06 週六 201311:26
中職恢復榮景 球迷心中最大期盼
中職恢復榮景
球迷心中最大期盼
台灣棒球要興盛,職棒事業穩定發展扮演最重要角色。為了預防假球案再度重創職棒,政府要貫徹公權力的執行,表現決心,且刑罰加重確實有助防止假球案再度發生。
文/林宏翰(中央社記者)
台中洲際棒球場,艷陽高照,有一場比賽正要開打,主角不是任何一位明星球員。數百名拿著綠色加油棒的球迷,守候在觀眾席,準備告別自己心愛的棒球隊。
這是中華職棒興農牛隊的最後一戰。2012年11月6日,興農牛隊招牌的綠色球衣,就此走進球迷的記憶深處。在藍色天空之下,布景是綠色草地及紅土,球員們深深一鞠躬。
職棒低迷 一度面臨「三缺一」瓦解
對職棒球迷來說,又是一個多事之秋。
2012年10月22日興農牛隊發布新聞稿,表明因為大環境不佳,無意經營職棒隊。當晚,眾多媒體守候在職棒聯盟總部,想要聽取聯盟方面的說法。職棒只剩下四隊,只要其中一隊退出,2013年球季勢必「三缺一」,打不成了。
聯盟會長黃鎮台2012年3月上任,才經過一個球季,中華職棒面臨解散危機。消息來的突然,忙著應付媒體的他好不容易有時間坐下來吃晚餐,一邊接受我的採訪,「今天下午接到楊領隊的消息,說董事會通過決議,第一時間就告知我這個消息。」
連續幾天,媒體斗大的標題訴說著球迷的擔憂「職棒面臨解散危機」、「興農牛投下震撼彈」。2012年10月24日行政院體育委員會主委戴遐齡赴立法院備詢,有立委身穿興農牛的球衣,當面質問「職棒真的打不下去了嗎」?圖
棒球是台灣的國球,這句話不僅是政策宣示,對於許多球迷來說,更是習以為常的一種生活方式。每年3月春天到來,從第一顆球投進手套的聲響開始,點燃球迷的狂熱。
1990年3月17日,在現今已經拆除的台北市立棒球場,湧進了1萬4000多人,目睹中華職棒的誕生。統一獅隊以四比三擊敗兄弟象隊,當天的開球貴賓是「世界全壘打王」王貞治。在國際賽曾經屢創佳績,名列世界五強的台灣,終於有了自己的職業棒球。
曾有過美好年代 「打假球」事件毀了一切
那是一個美好的年代,職棒從草創走向巔峰,經典好戲「龍象大戰」總是吸引著爆滿的觀眾。「金臂人」黃平洋、「假日飛刀手」陳義信、「棒球先生」李居明、「火車」涂鴻欽都是一般民眾耳熟能詳的大明星。
1992年中華職棒平均每場觀眾人數達6878人,當年兄弟象、統一獅、三商虎、味全龍等四隊,共進行180場例行賽,超過120萬人次進場。
有一種特殊族群應運而生,他們叫做球迷,是職棒場上比球員還要激動的主角。搖旗吶喊外加波浪舞,敲鑼打鼓搭配「大聲公」,毫不保留地展現自己的死忠,這是台灣球迷的經典熱情。
鼎盛時期,各大企業爭相投入職棒事業,國內兩個聯盟擁有11隻職棒隊伍,球季期間每天有超過兩場比賽進行。曾經,職棒是最熱門的娛樂事業,球迷則是最幸福的一群。
時至今日,台灣職棒球迷的心,卻是飽受摧殘。從1996年職棒爆發首次的球員涉賭「打假球」事件開始,觀眾人數每況愈下。1999年跌落谷底,平均每場比賽只有1786人進場。
職棒成立23年來,總共歷經五次「假球」衝擊,1996年時報鷹隊、2005年LA NEW熊、2007年中信鯨、2008年米迪亞暴龍、2009年兄弟象。一再重演球員涉賭事件,打擊著國內球迷的信心。
眼看著心愛的球員離開棒球場、支持的球隊解散,台灣棒球迷也逐漸淡出球場的觀眾席。2008年米迪亞暴龍、中信鯨宣布解散,中華職棒回復到草創時期的四隊,勉力維持。
如今中華職棒又因為興農牛宣布無力經營,面臨解散危機。
振興棒球運動 政府投入經費和修訂法律
「台灣擁有全世界最棒的球迷」體委會主委戴遐齡在接受中央社專訪時有感而發,她說,職棒歷經五次的假球案衝擊,球迷依然不離不棄,身為國內運動發展的主管機關更加感到責任重大。
戴遐齡說,2010年政府推動「振興棒球總計畫」以來,每年投入新台幣2億5000萬元支持棒球運動,向下扎根,厚植基層棒球實力,提供職棒更穩固的發展基礎。
為了預防假球案再度重創職棒,2011年政府修正《運動彩券發行條例》,職棒球員結夥打假球者,將面臨三年以上、十年以下的有期徒刑;除此之外,更成立「防治職棒賭博全國跨轄區專案小組」,掃蕩地下賭盤,為職棒樹立保護傘。
長期觀察國內職棒發展的球評曾文誠說,刑罰加重確實有助於防止假球案再度發生,不過政府仍要貫徹公權力的執行,表現決心。
統一7-ELEVEN獅領隊蘇泰安表示,運彩條例加重罰則確實能對「假球」事件達到嚇阻作用。獅隊球團也與台南、高雄地檢署合作,加強球員的法治教育,從生活管理層面約束球員,遠離誘惑。
推出多項創舉 冀望職棒重回顛峰
此外,中華職棒聯盟也自2012年推出多項創舉,包括邀請古巴隊來台,促進國際交流;正規球季結束後,冬季聯盟開打,使得正規球季較少出賽機會的二線球員有磨練球技的機會;並且為了豐富對戰組合,朝向增加第五隊的目標努力。
職棒恢復榮景,不是一句口號,更是所有球迷中最大的盼望。如今,興農牛轉手案塵埃落定,確定由義聯集團接手,2013年職棒順利開打,要重新回到巔峰,並不是夢想。
經過23年,中華職棒元年的主題曲仍然在球場傳唱著:「重新建立多年的夢想,榮譽就在球場,縱然汗水和淚在臉龐,經過失敗後絕不憂傷,看我們三振、封殺守備強,揮出勝利的全壘打。」
文章來源 : 全球中央 no.49
- 4月 06 週六 201311:04
金融保險工作內容及分發單位
本週列舉的是高普考金融保險這組,此組工作內容依照分配各行政單位之業務性質之任務工作,比方說分配到健保局便要承辦全民健保相關作業及保費處理;若是勞保局便要辦理有關勞工保險基金投資等相關業務;若是證券期貨局則要負責證券暨期貨法規之擬定、證券上市上櫃之核定、公開發行公司之管理與業務檢查等。適合在學修讀財金、經濟、金融、財管等學生選考或者是對於有意踏入金融界又不想要有業績壓力的朋友們。
- 4月 03 週三 201321:09
地特分發出爐 技術類科缺額多
地特分發出爐 技術類科缺額多
【聯合報╱記者陳幸萱/台北報導】 2013/3/31
去年地方特考分發結果出爐,共錄取2845人,較開缺2914人少了69人,因為其中有84人同分增額錄取,因此缺額達153人,比率超過5%。缺額集中在建築及土木等類科,有意投身公職者,可考慮技術類科,錄取機會較高。
考選部官員表示,建築、土木等技術類科未足額錄取,是因為技術類科人才本來就較少,而且考上地方特考後,限制轉調長達6年,不容易吸引到人才,向來報考率及錄取率都偏低。
人事行政總處日前公布101年地方特考分發結果,地特三等考試共錄取1493人,四等考試錄取992人,五等考試錄取360人,合計2845人,比前兩年錄取人數都略多。
考選部官員分析,這3年地特錄取人數偏多,主要原因是五都合併升格後,地方政府3年內要補足需用員額,開缺增加。近兩年地方政府急著補人,考試結束後再增列的錄取名額比往年多,也使錄取人數再增多。
考選部官員指出,技術類科在地特向來是「珍貴人才」,許多人寧願在民間企業任職或是考高普考而不願參加地方特考,招不到人。去年地方特考的地政、土木工程技術類科招考人數都不少,分別開缺74人、169人,但缺額分別達33人、58人,缺額比率高達4成5及3成5。
其中以雲嘉地區的「公職建築師」最為誇張,開缺6人僅1人報名考試,無人到考,錄取掛零;桃園縣公職建築師及連江縣地政各開出一個缺額,同樣無人到考、零錄取。
考選部官員建議,地方政府可將這些缺額開在高普考或其他考試,較有吸引力,考上地方特考就得在地方待6年,對建築師及土木等技術人才,吸引力實在不高。
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- 4月 02 週二 201317:17
兆豐國際商銀102年度招募新進行員甄選
| 甄選類別 | 名額 | 須符合之資格條件 | 薪資 |
| A.儲備菁英─ 專員(九職等) | 30名 | 1.學歷:須國內、外法商相關研究所畢業。 2.工作經歷:須具二年以上銀行相關工作經驗。 3.外語能力:聽、說、讀、寫俱佳(須具外語能力證明)。 4.個性主動積極,富自信心、企圖心,對銀行業務及海外工作具高度興趣者。 ※以上「工作經驗」及「外語能力」於面試階段須提供相關證明。 | NT$43,000 |
| B.儲備菁英─ 高級辦事員(八職等) | 50名 | 1.學歷:須國內、外大學法商相關學系畢業(含雙修或輔修法商學系並取得學位者),應屆畢業生可。 2.工作經歷:具銀行工作經驗者尤佳。 3.具外語能力或金融相關證照者尤佳。 4.個性主動積極,富自信心、企圖心,對銀行業務具高度熱忱並具責任感者。 | NT$37,600 |
| C.辦事員(六職等) | 60名 | 1.學歷:須專科以上商業相關科系畢業,應屆畢業生可。 2.工作經驗不拘。 | NT$27,900 |
- 4月 02 週二 201317:05
102臺灣港務股份有限公司招考
102年度管理類、工程類、船員類從業人員招考資訊
一、網路報名期間:102年5月1日(三)上午9:00~102年5月7日(二)17:00;
郵寄表件以郵戳為憑,逾期恕不受理。
二、考試日期:
(一) 筆試102 年5 月25 日(六)
(二) 口試第一階段102年6月15日(六) ~ 6月16日(日)
(三) 口試第二階段102年6月23日(日)
三、應考資格、甄選職務類科、考試科目、工作地區、工作內容及名額
四、共同資格條件:
(一) 國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二) 性別:不拘。
(三) 年齡:不限。
(四) 學歷:需符合各類科學歷條件,至遲應於報名截止日前取得畢業證書,
並於報名時檢附。
五、錄取人員之待遇依「臺灣港務股份有限公司從業人員薪給管理要點」相關規定支給,各類組待遇支給約計如下:高級管理師/高級工程師:57000元、管理師/工程師:51000元、正駕駛:38000元、船士:30000元。
更多甄選職務類科、考試科目、工作地區、工作內容及名額請連結甄試簡章
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- 4月 02 週二 201314:43
關務、稅務等特考 報名人數少
關務、稅務等特考 報名人數少
【聯合報╱記者曹以會/台北報導】 2013/3/3
關務、稅務、海巡、移民、退除役特考及軍官轉任考等6項考試昨天登場,共有18882人報考,遠低於原估計的4萬人,今年錄取率可望提升。考試委員分析,報名人數減少可能與公務人員退撫制度改革、福利打折有關。
考選部資料顯示,6項考試中以稅務特考2.97%的錄取率最低,上校以上軍官轉任考的錄取率最高,達54.84%。
考選部表示,關務特考報名7206人,暫定需用名額260名,預估錄取率3.61%;稅務特考報名6068人,暫定需用名額180名,預估錄取率2.97%;海巡特考報名966人,暫定需用名額50名,預估錄取率5.18%;移民特考報名3703人,暫定需用名額150名,預估錄取率4.05%;退除役特考報名908人,暫定需用名額70名,預估錄取率7.71%;上校以上軍官轉任考試報名31人,暫定需用名額17名,預估錄取率54.84%。
考選部表示,考生可在每節考試結束後,向監場人員索取該節考試試題,如有對試題有疑義,最晚要在考試筆試結束後5日內,也就是4月6日以前提出。測驗題答案將於4月2日在國家考場公告欄及考選部全球資訊網公布。
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- 4月 01 週一 201314:22
第一銀行102年新進行員甄選
報名時間 : 102年4月8日09:00至102年4月22日18:00
筆試日期 : 102年5月4日(僅設台北考場)
測驗結果 : 102年5月27日09:00
面試日期 : 102年6月2日(僅設台北考場)
錄取公告 : 102年6月7日
- 3月 30 週六 201313:55
經建行政工作內容及分發單位