產業脈動
台灣未來黃金十年的關鍵
從幾個數字，就可以看出台灣在化工與材料產業快速崛起，進而帶動人才需求的現況。根據主計處統計，2010年基本化學材料製造業的平均薪資微69876元，而長期居於主流的資訊產業，2010年電腦、電子產品及光學製品製造業的平均薪資則為49080元，這數字甚至甚至還低於2008年金融海嘯，科技產業份無薪假時期的49754元。兩種產業之間的消長，由此可見一斑。
在這股趨勢上，正有許多來自各領域的廠商冒出頭來。例如，開發太陽能導電漿的碩禾，今年股價最高衝破700元大關，由中鋼轉投資，生產鋰電池負極材料的中碳，今年股價最高突破180元。來自資本市場的肯定，關鍵就在於看好產業的未來前景。
對就讀化學、化工、材料相關系所的畢業生來說，未來幾年，找到好工作這件事情，機會比其他學科領域的畢業生更大。從科技產業中熱門的觸控面板、鋁鎂合金、光學或陶瓷元件等，以及傳統產業的化工、石化、鋼鐵、塑膠、水泥，甚至腳踏車、皮件、服飾等生活產業，打開個人立銀行網站，材料工程師幾乎都是熱門職缺。
台灣正朝上游原材料發展
台灣產業的發展過程非常類似日本，現在來到化工與材料產業崛起階段，清華大學材料科學系系主任蔡哲正指出。第一階段，是製造業崛起，例如電腦、手機代工，第二階段，則是跟在製造業之後所需的零組件，例如主機板、晶片等，第三階段，則是這些零組件所需更上游的原材料。
原材料產品的領域眾多，又有高技術門檻的特色，只要在特定領域站穩腳步，可享有難以替代的競爭優勢。最讓人印象深刻的例子，就是今年三月日本地震，一度讓全球手機產業練中斷，因為手機晶片的載板材料BT樹脂基板，日本的三菱瓦斯與日立化成兩家廠商，就拿下全球9成以上市佔率，斷鍊的危機，讓進來成為蘋果執行長賈柏斯接班人的庫克，親自飛到日本去穩固料源，否則iPhone出貨將大受衝擊。
要靠堅強的下游應用，支持產業鏈延伸
化工與材料屬於基礎產業，需要有強大的下游應用產業支持，工研院奈米科技研發中心主任陳聯泰指出。以近年廣受全球重視的奈米材料為例，必須找到結合應用的產業，他進一步分析，在台灣幾個奈米強項領域中，隨著以上銀科技為代表的工具機產業起飛，目前在奈米機械設備的應用發展最快。
另一個例子，則是儘管台灣逐步邁入高齡化社會，陶瓷賈牙卻還是必須仰賴進口。雖然台灣在陶瓷粉墨的技術有國際及水準，但沒有能夠做出陶瓷賈牙的代表廠商，讓陶瓷粉墨的技術，缺乏直接與市場商機連結的出口。
基礎產業，需要擁有扎實基礎學科專業的人才，陳聯泰點出未來人才發展的趨勢。已奈米科技為例，屬於研究所以上的整合科學，需要有深厚的物理、化學、數學基礎，才能透過綜合分析，來解釋複雜的奈米現象，進而創造出商業應用的價值。
經過一場金融海嘯洗禮、無情的產業起落，台灣繼電子產業之後，下一個崛起的產業是什麼？化工與材料產業的機會很大。
校園現場
前瞻研究，自信起飛
化工與材料相關產業在台灣崛起，直接反映在各大學的相關系所上。最明顯的，就是近年台灣大學材料、化工、化學系的排名大躍進，今年大學指考排名，高居全國第3、5、8名。
更近接的研究所，也可深刻感受到產業起飛的鼓舞。在過往校園採訪的經驗中，很少看到整個學群中每位受訪的系主任，對自己系所與學生未來的發展，都一致呈現出高度的信心與膠噢。
大同材料：歷史悠久，私校最老牌
1983年就創立的大同大學材料工程學系，是私校當中最老牌的材料系所。系主任胡毅指出，因為成立時間悠久，讓系所長期累積的研究領域均衡，包括金屬、高分子、陶瓷、生醫工程等領域，教學研究都不缺席。其中，又以金屬與陶瓷是強項。
受到大同集團前董事長林挺生「工業救國」創校理念影響，在教學與研究上，大同沖反實務導向思考，材料所也不例外，重視學生實務課程訓練。胡毅舉例，研究生必須通過國家級的材料技術檢定，畢業後馬上具備進入產業工作的能力。所上每年會舉辦一次材料分析競賽，全部研究生以實驗視為團隊參加，由老師發不知名的合成物，進行材料分析與測試，用實戰經驗培養實務能力，提高學生將來在職廠開發、研究產品的競爭力。
逢甲化工：氫能源研究居領先地位
位於中部的逢甲大學化學工程研究所，在研究領域以及產學合作上，長期與中部特色產業合作。例如，與位居彰化的鞋業大廠寶成，在高分子材料領域的合作，開發出的生化鞋材，已到達可量產階段；與位於台中的車王電子，則在光電與奈米材料上合作，開發出車用電控變色玻璃。
逢甲化工系系主任張旗榕指出，隨著綠色科技的應用起飛，生質能材料與製程技術，試所上進年發展的重點。其中，又以氫能源的研究成果，最受外界重視，APEC的先進生質氫能源技術研究中心，就因此設在逢甲，屬於校級重點單位，在替代能源相關領域的研究，逢甲化工所都居於台灣領先地位。
高大化材：深耕金屬、太陽能領域
2000年成立的高雄大學，是南台灣新興的國立綜合大學，也讓高大化學工程與材料工程研究所廣受南部產業的重視。高大化材系系主任楊乾信指出，因為地利之便，鄰近以太陽能產業為主的路竹科學園區，和從中鋼延伸而出的鋼鐵上下游產業，高大化材所的強項，在於太陽能、奈米，以及金屬材質領域。
其中，高大更有校級的鋼鐵扣件研究中心，楊乾信指出，全球有75%的螺絲在台灣生產，而中鋼上下游的各類型鋼鐵廠商，就再學校方圓十公里內。
在課程上，也可看出與產業結合的特色。例如，碩士生必修的精密儀器與實作，必須至少通過所上的場發射電子顯微鏡、X繞射光譜儀、原子力顯微鏡三大貴重儀器中的兩項操作測驗，學生畢業後，馬上就能應用所學。
清大材料：著重全能思考的邏輯訓練
在各校系所一片重視產學合作的潮流中，清華大學材料科學工程研究所，則呈現出清大典型重視基礎學術教育的特色。研究主軸以科技心應用為主，重點領域包括類物質、仿生物材料等領域，和台灣半導體、光電等主流產業相比，屬於較前瞻的領域。
也因此，在課程設計上，清大材料所重視研究生全能思考的羅技訓練。再問到產學合作或實習生計畫時，系主任蔡哲正指出：「在比較少職場訓練，也不做實習生專案。」反而更重視學生在研究、論文內容的表現。蔡哲正認為，材料產業正在台灣崛起，未來還有很大的成長空間，因此，現階段應該更投入前瞻性研究，培養產業未來人才。
儘管如此，卻不代表清大材料所在產業發展上缺席。蔡明正指出，近年熱門的太陽能導電漿大廠碩禾董事長陳繼仁，就是從大學一路唸到博士班畢業的傑出校友；專供陶瓷材料的無線通訊元件大廠璟徳總經理簡朝和，則是系上借調出任的教授。長期專注前瞻性研究，隨著產業興起，正逐漸開花結果。
業界前輩建議
發問的態度，決定成就
杜邦EKC Technology研發經理
魏嘉瑩(台灣大學化學系、美國徳州大學奧斯汀分校化學博士)
2007年加入杜邦EKC Technology，成為EKC台灣實驗室第一位研發科學家，今年更升任研發經理的魏嘉瑩，是極受杜邦重視的年輕主管。主要工作，是針對新竹科學園區的半導體大廠，研發各種製程所需的化學藥劑，因為台灣是全球半導體製造重鎮，連帶著，魏嘉瑩帶領的台灣實驗室，受到高度重視也就不言可喻了。
認真發問，表現自信與團隊參與
1979年次，年紀輕輕就在工作上表現傑出，來自他在研究所期間的訓練。再美國深造時，他最大的收穫就是改變問問題的態度。
「認真發問，是一種表達工作自信與參與感的態度，」魏嘉瑩指出。和多數台灣的學生一樣，因為受到教育體制的影響，在正式開會或討論的場合，多數人不太會表達個人意見或發問，直到受到美式教育洗禮，他發現，每位學生不論是課堂或是討論，都非常積極向教授提出個人意見或發問。對於來自學生的意見與問題，教授也非常重視，並細心解釋。
回到台灣後，他把這樣的態度帶進職場，讓他身受主管重視。他指出，正確的發問態度，不是為了把對方問倒，或是害怕別人提出問題。在團隊中，針對別人的提議適時發問，反而會讓對方認為提案被重視，或是表達出自己的興趣，這會使團隊合作的過程更順暢。
以他為例，再進行跨國視訊會議時，盡量會提供來自台灣的觀點，或是提出「這麼多方案中為什麼選這個？」「有沒有可能換成這樣做？」這類問題，在這一來一往的過程中，不僅讓自己快速在團隊中被看見，也可讓自己吸收到別人的心得與經驗，「後來，當老闆問大家『有沒有問題』時，反而變成很期待我問問題，」他開玩笑指出。
基礎學科最重要
身處高度專業的化工領域，要面對各種化學原料與比重組合成各種不同的結果，調出失敗的配方式家常便飯。這樣的過程，卻是他認為最有成就感的事情，「每次都可看作是『成功式失敗』，因為多劃掉一個不可行的方案，」他展現標準科學家式的回答，因為這樣的過程，才是最快的學習，而這也是化學工程師必須面對的課題。
在這背後，關鍵來自基礎學科的專業能力。他認為，像是普通化學、普通物理、分析化學、有機化學這幾門基礎學科，反而最重要，一定要顧好，「化學無所不在，這些唸的好，找工作就容易，」他指出。
現在已身為主管，魏嘉瑩對職場工作有更多體會。在重視專業實力的化工產業，不同職務，自然有對學歷與能力的不同要求。他認為，工程師的工作，重視的是分析與解決問題的能力，必須獨立完成研究或產品報告，大多以研究所畢業生為主；研究助理的工作，則重視能夠做實驗、細心、穩定性高，大多以大學畢業生為主。
從魏嘉瑩的經驗顯示，在研究所期間打下的基礎，以及所培養出來的態度，將對往後的職場工作產生重大影響。
資料來源：天下雜誌 CHEERS 特刊71號 最佳研究所指南
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