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能力不上不下　大學畢起薪不斷被超前

　　大學學歷的起薪已經落後於專科學生的起薪，在１１１１人力銀行的調查當中，去年專科學歷新進人員，起薪為３萬１５４９元；除了比前一年的３萬９８１元成長１．８３%之外，起薪已經超越了大學學歷者的３萬６１４元。

調查中也顯示，去年國中學歷(含國中學歷以下)的新進人員起薪為３萬３３５元，只差大學學歷者不到３００元。

　　１１１１人力銀行公關總監李大華分析，近年來大學學歷貶值現象越來越嚴重。大學生難以接受較危險、骯髒與辛苦的職務，或者難以成為技術導向的人才，加上人數供過於求，導致大學學歷者的起薪落後，不僅輸了專科學歷者，甚至也快被國中學歷者追趕而過。

房仲高薪　但重視學歷以外能力

　　１１１１人力銀行調查，營建物業、工地施作的起薪平均有３萬６２０９元，是最願意給新鮮人高薪的行業。不過１１１１人力銀行透露，營建業所需要的房仲也算是高薪職缺，但選才不一定重視學歷，反而更著重求職者其他的能力。

　　企業大學基金會召集人莊淇銘指出，國內還是有高學歷的迷思，讓許多本應走入技職體系的學生積極投入高等教育(大學)當中使得每年生產的高學歷人才，遠高過就業市場所需職缺近三倍，導致許多高等教育的學生畢業即失業。

　　莊淇銘認為，大學教育與技職教育不應偏廢，應該把原本適合技職教育的學生導向選擇適合的技職學校就讀，才能培養出就業市場所需要的人才，解決高等教育學生高失業率、低薪資、企業卻找不到適當人才的問題。

就讀專業領域　起薪及就業率都高

　　既已選擇大學，又有哪些領域可以發揮？１０４資訊科技集團５月首度發布「大學就業率排名」調查顯示，以大學學群追蹤調查，醫藥衛生、建築及都市規劃、工程等都是高就業率、高起薪的學群；而法律、數學及電算機科學、工業技藝機械雖就業率尚可，起薪也都有３萬元以上。

　　李大華分析，大學生若要追求高薪，就要朝向專業化。科技業人才專業門檻要求較高，對於專業人才的起薪會願意給高些。而金融業近年來積極西進，金融業的儲備幹部同樣是要具備專業能力的職缺，企業願意給的起薪每月上看６萬元，後續薪水成長幅度同樣可觀，因此加強專業能力是大學學子們努力的目標。

台灣近三年失業率，按教育程度分(%)

說明:近兩年大專以上學歷的失業率高於整體平均失業率，其中民國１０１年大學及研究所的失業率都比前一年高。

資料來源:行政院主計總處　人力資源調查

各行業廠商短缺員工雇用條件概況

說明:台灣的大學生多，但多數廠商徵才的學歷條件是高中職或不限學歷。從職類需求來看，也反映出對技職人才的需求較大。

資料來源:行政院主計總處　事業人力雇用狀況調查