大碩校園網 (數位學堂/龍門/百官網) 研究所;轉學考;高普考特考;PMP證照

鐵路人員特考 3/13起報名

資料來源：自由時報                                         2012/03/01

今年鐵路人員特考即將於3月13日開始報名，去年錄取率約2.53%至4.26%；根據考選部統計顯示，去年有20名博士報考鐵路特考，卻全數落榜，顯示高學歷者未必能通過國家考試。不過，在公務人員高考部分，博士考生則略有優勢，去年高考錄取率約5.87%，博士考生有213人，22人上榜，錄取率約10.3%。

文/葉彥君

考生疑惑Q：

     高中時，我曾再朋友的零售店打工，賣的是日系動漫模型，常常接觸到貿易商，很嚮往國外採購的工作方式，覺得相當有挑戰性，因此決定跨考企管、國貿相關研究所。

文跨理，撐過撞牆期就是你的

     工作之後才去考研究所，除了一圓我的夢想，也有現實因素影響。當初唸政治大學外交學系是為了完成父親的期待，但唸了並不喜歡。

     大學畢業、退伍後，我到新竹科學園區一家半導體公司的人力資源部門，工作了三年，薪水仍不到3萬，發學要擔任科技業的主力職務，才會有較好的發展。當時適逢金融海嘯的裁員潮，正好是轉變時機，我便主動辭職準備考試。

最近超火紅的美白專科化妝水

用了一周之後

皮膚真的變得非常的滑嫩的

最近兩頰很乾燥

朋友推薦了成分單純、溫和

中華電信集團101年首波聯合徵才1030 人

資料來源：中華電信網站                                                            2012/02/23

    中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求，預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名，預計首波將進用1,030名新進人員。

蓋如蒂  政治大學新聞系畢業  目前就讀政治大學企業管理研究所二年級

拒當複科版，自行備戰不補習

     我大學修了廣告企畫學程，對行銷和廣告產生興趣，未來打算工讀廣告所，但與師長長談後，發現廣告所的專業學問並不是我要的。同時，因為再公關公司實習，有機會向菁英公關集團執行長請教繼續深造的建議，他提到未來對跨領域人才的大量需求，促成我跨領域、期許自己成為「兀型人才」的想法。

培育國際級全方位醫療精英

     創校逾半世紀的台北醫學大學(以下簡稱北醫大)，位於人文薈萃的台北信義都心，與台北101及世貿中心相鄰。在2011年QS亞洲大學排名中，榮登亞洲頂尖大學前百大，並連續六年獲教育部教學卓越計畫進四億元補助，為私立大學之翹楚。北醫大現有7學院、12個博士班、15個碩士班、5個碩士在職專班、2個產業碩士專班、25個研究團隊以及3家附設醫院，均榮獲國際醫療JCI認證。面對未來，北醫大更致力於提升教學、研究、醫療品質及創新發明，期能創造更好的教學研究成果與培育國際及全方面醫療精英。

新生入學  優厚獎助學金

考公職／鐵路特考 今年大開504個缺額

資料來源：聯合新聞網

2012/2/20

黃志鴻  瑪莉蓮國際實業公司執行總監

     大學唸社工、跨考陽明大學公共衛生研究所，但畢業後，他沒有考公職進入醫政單位，反而到企業從事市場調查工作，之後又轉換到行銷領域，而且又一個令人跌破眼鏡的選擇是，他行銷的產品是「女性塑身內衣」！

     他是調整型精品內衣品牌瑪莉聯的執行總監黃志鵬。為什麼他有一跨在跨的本事和機會？

許榮哲  四也童書總編輯

     「考上台灣大學農業工程所，不但可以避免社會壓力，還多了兩年思考自己的興趣。」這是大學唸水土保持的許榮哲當初少研究所的初衷，也是不少學生考研究所的理由。不同的是，許榮哲現在任職耕莘青年寫作會文藝總監、四也童書出版社總編輯等多項職務。

     學生時期的許榮哲從不熱中寫作，直到碩士論文的水庫研究，意外讓人生開始轉向。他發現，讀了兩年，卻創造出一篇無法真正運用的文章。於是，他開始以參加及他、繪畫、寫作等各類才藝班的方法，找尋自我興趣。

黃志鴻  瑪莉蓮國際實業公司執行總監

     大學唸社工、跨考陽明大學公共衛生研究所，但畢業後，他沒有考公職進入醫政單位，反而到企業從事市場調查工作，之後又轉換到行銷領域，而且又一個令人跌破眼鏡的選擇是，他行銷的產品是「女性塑身內衣」！

     他是調整型精品內衣品牌瑪莉聯的執行總監黃志鵬。為什麼他有一跨在跨的本事和機會？

▲快捷 性感貓眼 濃翹防水睫毛膏 HELLO KITTY限量款 6.5ml / NT$350

徵才 中華電年薪135萬 職缺逾千 料上萬人報考

蘋果日報【徐毓莉╱台北報導】                                                  2012/02/24

    許多人嚮往的中華電信，昨宣布今年首波徵才計劃，將釋出一千零三十個職缺，包括具工作經驗者七十八人、門市人員兩百一十二人、基層專員兩百五十一人、網路建設人員四百八十九人；基層專員月薪約三萬至四萬五千元，具工作經驗者年薪最高有一百三十五萬元。