菜鳥時期大膽嘗試，不要怕走錯路；到處都是學習機會，只要你肯學；不要怨嘆大材小用，只要耐著性子琢磨，養好豐厚的羽毛，就有本錢一飛衝天。
撰文/陳培思
初進職場菜鳥時期，人生有如一張白紙，卻是一生事業奠基期。無線多的工作選項在眼前展開，你可以大膽嘗試各種可能，但3年內要找到終身職志所在。有太多能力要從頭學，才能與職場接軌，學徒期容許犯錯，但3年內必須出師。菜鳥期很可貴，多問多學少抱怨，3年就能晉身領先群。
人生沒白走的路
凡走過就有收穫
很多菜鳥擔心，第一份工作會不會選錯行，白走冤枉路？其實，走過的路不會沒有意義。
名主持人于美人，原本是國文補習班老師，因為到廣播電臺免費主持教育節目，被製作人聽到，而找上他主持電視節目。雖然從此淡出補教界，但早年補習班的教學經驗，養成隨時大量閱讀整理資訊的習慣，後來主持任何類型的節目都難不倒她。于美人強調，人生沒有用不到的經歷，每一段經驗累積，都是往後人生的可用資源。
即使在菜鳥時期踏錯了一步，只要能讓你體悟出任何一個想法，也都是直得的經歷。信義房屋董事長周俊吉初入社會時，看到報紙廣告徵房仲人員，就跑去應徵，但他不會說謊欺騙客戶，老闆看他連撒個謊都不會，實在不中用，只願意付他1/4薪水。周俊吉心理很不平，只因為拒絕昧著良心，就不能賣房子嗎？他下定決心：要創立一個已成性為基礎的房仲品牌。
鴻海集團董事長郭台銘，會栽進製造業的世界，也是從第一份工作中體會出來的心得。中國海專畢業後，他到貿易公司任職，負責船期和押匯，每天都有人請吃飯，是一班人眼中的好差事，其實可以過的很舒服。但郭台銘並不滿足，他看到了貿易帶來的利潤，而貿易的源頭是製造生產，一年後決心跳出來的創業，作零組件生產。
有工作就挑戰 有機會就嘗試
「有工作就去做！」小時後從大陸逃難到香港，白手起家創立服飾品牌佐丹奴，又跨足港台報紙成為媒體大哼，壹傳媒老闆黎智英認為，每一份工作都充滿可能性，新人是沒有權利去挑剔的，有工作做好，自然就會有其他的機會浮現。
統一集團創辦人高清愿強調，菜鳥剛踏入職場，沒有任何資歷，別人不可能平白無故信任你。要證明自己是金塊，禁的起火練，最好的辦法，就是勇於挑戰別人不願意做、或不敢作的事。
新人進入職場，就是從一個點開始，漸漸往外擴張成線和面，因此聯強國際總裁杜書伍認為，在職場上，任何之為末節的小事，都要盡力去做，進而消化反思，悟出其中的道理。
在學期間，有著明確的升學路徑，但很多人踏出學校後，就失去了方向，不知道該怎麼規劃未來，像無頭蒼蠅一般不知所措。王品集團創辦人戴勝益建議，如果不知道自己未來的路在哪哩，不曉得要往哪個方向前進，就找一個人模仿，循著自己仿效對象的道路前進。
理財專家建議年輕人進可能省錢，戴勝益可不這麼認為，他認為年輕人要捨得花錢，多認識一些朋友，多出去闖一闖，和經驗都是新鮮人成長需要的養放。若把自己所在象牙塔哩，會斷送調很多認識世界的機會。
誰說大才小用，學不到功夫？
新鮮人剛踏入職場，最不能忍受的，通常不是日夜加班，或是工作太多，而是滿腹委屈覺得大才小用，感嘆時運不濟，沒有遇到賞識自己的伯樂。有這種感覺很正常，現在飭剎風雲的人物，也都經歷過依樣的際遇。
菜鳥症狀1
不是我不學，我也想要多學點東西，但沒有人願意教我。
有飯店業教父之稱的嚴長壽，剛踏入職場時也有很深的挫折感。從軍中退伍後，他還自信滿滿，不料，整整半年還找不到工作，剛好鄰居朋友大學畢業，進到美國運通工作，告訴他公司需要一個跑腿送貨的小弟，嚴長壽一口就答應。沒想到，每天工作就是幫年紀相仿的同事整理桌子、到茶、喜杯子，嚴長壽覺得自己不比別人差，卻得次後別人，心理不免感到有些嘔，於是，他決定要提升自己。
嚴長壽滿懷熱誠，主動請教同事，希望能教他一點東西，不料卻碰一鼻子灰，不是沒時間裡他，就是怕他搞砸事情，沒人有嫌功夫教他。那一刻，嚴長壽突然明白，別人喜歡做的不會交給我，我必須檢別人不喜歡做的。於是，他換了一個方法，主動詢問加班的同事，有沒有什麼事做不完需要幫忙的？請對方教導他，讓他幫忙，好讓同事早點下班。
同事交給他的，都是瑣碎凡人的小事，例如不斷撥電話找人，或是不停地蓋章，但嚴長壽一點也沒有抱怨。隨著這些小事，他學的愈來愈多，同是不再覺得他煩人，大家反而都很喜歡他，嚴長壽稱這個叫做垃圾桶哲學。
處方籤→擅用垃圾桶哲學，別人沒義務要教會你，先檢別人不要做的，自己找東西學。
菜鳥症狀2
我有認真在學，但總覺得學到的太少又太慢。
王陳彩霞領導夏姿，成為第一個進駐歐洲、唯一正式加入法國高級時裝工會的台灣品牌，他也是從裁縫學徒一不一腳印往上爬。
當學徒也要角學費，王陳彩霞當時沒有前，只好幫老闆作家物代替學費，煮飯、打掃、洗衣等，全都要包辦，趁著空檔才可以學作衣服，從最簡單的裙子開始，在循序漸進作襯衫、庫子，直到最困難的外套大衣。有天份的人學的快，沒天份的只能自己摸索，也些人遇到瓶頸過不去，就只好半路放棄，但王陳彩霞覺得這樣不是辦法。於是，他觀察美味師父不同同的長處，有的人擅長作袖子，有的人肩線裁的特別漂亮，他拜託前者教他做袖子，向後者請教剪裁技巧。當然，天下沒有白交的功夫，王陳彩霞懂得稱讚、表達內心的敬意，或者打聽對方喜好，想辦法投其所好，利用這個方法，很快就學到每個師父最厲害的功夫。
處方籤→把眼睛打開，找出每個人的長處，兵分多路學習，及各家門派經隨於一身，功力必然大增。
菜鳥症狀3
我的工作無關緊要，根本沒有表現的機會。
WPP傳播集團GroupM群邑台灣區董事長兼總裁余湘，稱得上市台灣媒體廣告界的天后，很多人覺得他升遷一帆風順，然而，余湘是靠著菜鳥時期認真的態度，才能把一個又一個的機會串起來。
余湘因為學生時期是游泳冠軍，專科時透過朋友介紹拍一支廣告，雖然只是短短一個鏡頭，但他就是奮力地游，不管重來幾次，都一樣認真，積極靖業的態度，讓負責製作廣告的主管注意到他，請他到公司擔任總機小姐。
擔任總機小姐只是打工，薪水也不高，對很多人而言，總機就是接電話，但余湘一點也不馬虎，雖然這不會是他永遠的工作，但余湘希望讓別人留下好印象。每次電話接通後，他總是親切有朝氣，即使在電話另一頭，都可以聽出他笑容滿面。
余湘熟記每一位客戶的聲音，還濟助客戶要聯絡的對象，不出三個月，只要一街起電話，馬上就知道是哪位客戶、想要找哪位同仁。
雖然只是一個總機小姐，大部分人覺得不會被注意的職位，但余湘積極的態度讓主管留下好印象，後來公司財務部有助理職缺時，主管馬上就想到了余湘。
處方籤→小角色，也可以很出色，做好手上的工作，才有可能創造出下一個機會。
菜鳥症狀4
我懷才不遇，即使非常認真努力了，還是只能坐冷板凳，沒有人看見我的價值。
曾榮登台灣百年幸福影響人物票選第一名的阿基師，剛到廣州飯店當學徒時，因為個頭小，又不太會說廣東話，當其他同年齡學徒都已經在練習做包子點心時，自己卻還被指派洗碗打掃等工作；別的學徒已經在當師父副手，阿基師還在煮員工餐。
但阿基師並沒有因此而喪氣，我不期待自己升職，但我期待可以學習更多。他總是邊打掃邊注意廚師的一舉一動，把大廚作菜的流程、食材調味的比例，都計在腦子哩，有機會趕快衝到廁所暨下來，當別的學徒下午休息時，阿基師就趁機練習。有時還主動要求幫大廚切肉切菜，如果大廚心情好，就會指點他一兩召。
不只偷學，大廚遇到狀況，阿基師不會認為這不關我的事，而是自己在腦中模擬，如果是我要怎麼作？他會觀察大廚怎麼幫菜餚命名，怎麼和盤商殺價，怎麼控管成本，當同年齡其他人還不知道怎麼開菜單時，還是學徒的阿基師早就能開出一張合適的菜單了。
一般人當學徒只要三年半，阿機師卻苦敖了八年才出師，但所花時間沒有白費，他在漫長的學徒期，儲備了往上跳的實力，脫離學徒身分後，兩年內就三級跳當上了餐廳大廚。
處方籤→職涯是持久賽，先為下一個階段儲備實力，不怕機會來的晚，夠實力就可以後來居上，一路超前。
資料來源：徳明財經科技大學 2012畢業求職教戰指南
TKB 內湖數位學堂 (大碩/碩士龍門/百官網 /甄戰/)
陪 您 一 起 完 成 夢 想．創 造 奇 蹟
有任何問題或想更加詳細暸解請洽 TKB 內湖數位學堂
歡迎試聽 大碩/碩士－研究所課程．龍門－轉學考課程．百官網 －公職國營課程．甄戰－推薦甄試輔導．TKB函授課程
電 話：
(02)5582-7590 或 0982-646-184
住 址：
台北市內湖區成功路三段141號3樓
(第一銀行．拿坡里PIZZA 樓上三樓) (近德安百貨．內湖高中.方濟中學)
(汐止．大直．松山區．南港區．士林區．信義區 ．北投區 等鄰近區域居民車程只要15分鐘)
留言列表
背包客走天下 (1)