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五公股行庫 獵才1,248人

資料來源：經濟日報

2012/4/19

公股行庫引新血，繼兆豐後，台灣、土地、合作金庫、華南和彰化等銀行近期大舉招募人才，合計釋出1,248名職缺，創下2008年金融海嘯以來，最大增員規模。

老行庫大徵才，主因近幾年幾家公股行庫都有一波屆齡退休潮，包括合庫和台銀，今年人力缺額超過300名以上，想捧「金飯碗」的民眾，動作要快。

繼兆豐銀、一銀開出170名職缺後，合庫、台銀也宣布招考320和345名新進行員，彰銀和華銀則開出200和283名的人力需求，若加上土銀預備招募的100人，合計徵才超過1,200 名，由於老行庫工作穩定、待遇也不錯，每年徵才皆吸引大批民眾報考。

公股行庫主管說，本波招考主要以基層行員為主。合庫職缺為儲備菁英、徵授信、催收法務、金融、理財等人員；台銀則是招考一般金融人員、資訊、催收業務、授信業務、不動產業務、程式設計人員；土銀的100名職缺，也是以五職等的一般行員為主，月薪約3萬元。

國銀龍頭台灣銀行大徵才，敘薪標準自3萬3,000元起跳，如五職等的一般行員，月薪約3萬3,000元，六職等月薪約3萬8,000 元，七職等月薪則達4萬4,000元，獎金另計。

合庫這次招募員工包括一般行員和儲備精英，五職等的一般行員月薪3萬元出頭，儲備菁英則是4萬2,800元。

三商銀之一的彰銀，七職等人員月薪3萬9,812元，五職等月薪為2萬9,830元，華銀新進人員依工作性質不同，月薪從3萬2,000 到4萬5,000元不等。

銀行主管指出，身為公股行庫員工，只要績效達成，皆可領到4.6個月的年終獎金，等於一年可領16.6個月的薪水，還有13%行員優惠存款。

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