機會是留給準備好的新鮮人！不要小看履歷表的功力，他可是決定你未來的第一關喔！
攻略1.選擇「應徵項目」決定應徵何種職務！
鎖定目標的第一步：
明白『學歷』不是唯一的「就業資產」
事實上，求才廠商在挑人時，除了看『學歷』以外，也會考量其「技能」、「個性」及「態度」的部分。所以，求職者要找到自己的求職目標，第一是先瞭解、分析自己「學歷」、「技能」、「個性」及「態度」的優勢在哪裡？下一步，尋找工作機會中，有哪些是需要「自己擁有的條件」的職務才對。
鎖定目標的第二步：
多多了解『職務種類、職務內涵』
大部分的球職者對『職務種類、職務內涵』也缺乏瞭解，當你根本「不知道」就業市場中，存在著各式各樣不同的工作機會時，你可以選擇的工作機會當然就很少了！『不了解職務』也是求職者找不到目標的最重要原因之一。
例如，『廣告AE』一職，你常常聽別人提起，卻不知道那是什麼樣的工作，以致於你不知道自己到底能不能勝任這種工作。想要瞭解廣告AE的職務內涵，只需要在104首頁「查詢工作」打『廣告AE』關鍵字，就會列出許多筆工作機會，你只須點入十家或八家公司進去瞧瞧，就可以對這個職務有所了解：包括這個職務大概是做什麼？還有，自己的性格、能力，是否可以應徵這個職務？一目了然！
攻略2.填寫「聯絡方式」
履歷表務必要留下方便聯絡的電話，方便面試官聯絡。
攻略3.如何撰寫過去『有限』的工作經驗？
新鮮人工經歷不足，別擔心！只要是正當的「兼職經驗」你都可以列入！而社團經驗、擔任班級或系會幹部等，也可以突顯你的企劃及執行能力。寫清楚你曾擔任什麼樣的職務，同時強調獲得哪些成果！例如，只寫「經辦畢委會求職系列講座」顯然不夠完整，你可以附註寫上「企劃講座內容、邀請講師、製作文宣、安排場地」等，就可以突顯你有辦活動的執行力。
即使新鮮人過去的工作經驗非常有限，也不要在履歷表及自傳稱自己為「工讀生」、「小妹」、「小弟」等等。可以在履歷表上給自己一個「好一點」的職稱，例如「助理」、「服務人員」等等，免得看起來太菜。
攻略4.履歷表照片選擇
如果是書面的履歷表，通常會貼上照片。履歷表的照片不宜作怪，穿著打扮合姿勢都以端正為佳。旅遊照、居家照、快照、沙龍照等，都不適宜。
攻略5.如何撰寫有效自傳
企業想知道的求職訊息，也就是「求職者的所學所能，是否符合企業的需要」。自傳如果無法突顯個人與所應徵職務間的關係，就很容易被淹沒在數百封的應徵信當中。
此外，像是求職者無法掌握適當字數，寫太多或太少；內容沒有分享；內容沒有分段；或是用字遣辭直接以網路聊天用語寫作，像是「粉喜歡說」的這類用詞，是無法獲得面試官的青睞的。
新鮮人自傳的字數不用太多，共800~1000字即可，內容分三段，每一段的主旨皆在告訴企業：「我是你要的人」。新鮮人只要依照這項公式撰寫，段段緊扣企業所需要的訊息，求職面試都能夠無往不利。
第一段：我的學歷、學科、學習，是你要的人
新鮮人可將自己在校所學，與所應徵的職務所需知識緊密相扣，可敘述一下自己在學校修過什麼課程或所得到的好成績，(如果成績不好就不要提了！)表明自己的學歷、學科、學習，與所要應徵的工作有高度相關。
如果未來想做的工作與本科系所學無關，也可透過陳述「擁有相關證照」、「曾經選修或旁聽相關課程」、以及「常常閱讀相關雜誌書籍」的經驗來補強，再再表示自己的學習能夠因應未來職務的需要。
第二段：我過去的工作、社團經驗所呈現的經驗及個性，是你要的人
例如如果想應徵工程師，在校期間又曾經在某大企業的資訊部門有過工讀經驗，便可以大書特書，強調自己過去的經驗有助於未來擔任工程師的職務。
倘若學生時期的兼職經驗沒有「直接」和「未來工作」相關，也可以用「個性」、「態度」上的共同性來呈現，突顯自己與該職務間的關聯。例如想應徵空服人員，但只有咖啡店服務生的工讀經驗，便可以連結兩種職務間共同的「服務」特質，好好發揮。
第三段：再次「強調個性上的競爭力，是你要的人」
新鮮人在這一段可多多表達個人的學習精神及企圖心，例如勤奮、積極、樂於學習...等，並懇請面試官給予面試機會。
例如：「我的個性開朗，而且願意不斷地學習，若未來有機會進入貴公司，我將不斷精進自己的專業知識，並會像同事、主管請益，懇請給予面試機會。」
自傳就像個人的廣告信，再履歷中要盡量突顯自己的優勢，以及本身的「學科」、「技能」、「個性」、「態度」和未來職務之相關性。
《寫自傳的一些禁忌》
104人力銀行觀察，大部分新鮮人寫自傳都會從「家庭背景」寫起，但常常會一不小心寫太多，變成通篇是「我的家庭」，企業主看完後還是不知道求職者要應徵什麼職務。還有一些新鮮人會使用「特別的開場白」企圖讓主管「驚艷」，但卻有可能造成「驚嚇」的反效果。例如有求職者再自傳開頭寫著：「在下於25年前，從裂縫中來到新竹這個小鄉鎮。打從母親看到在護士懷中的我說了『好醜喔！這不是我生的』之後，便開始了我沒人愛的傷感同年。」「本篇分成兩大部分，前面都是鬼話，後面是結論，若不想看臭蓋，請直接跳至最後一段」、「我是來自東部的傻小子，對未來有著極不確定的惶恐」。建議求職者若想從「家庭背景」開始，記得不要攏長，盡快切入主題。
例如有人寫著：「學長曾說過一句話：準備研究所考試的那一年才發現，很多觀念都是睡覺睡到一半，起床上廁所的時候忽然想通的！之所以對這句話那麼深刻，是因為對大學階段的成績不好，但我認為，總有一天能搞懂土木到底在學什麼！」類似像以上內容若寫在自傳中，就不甚恰當，也無助於企業主瞭解求職者是否能勝任職務。
第二段在，「敘述社團和工作經驗」方面，建議求職者盡量舉出社團活動或兼職打工期間的具體貢獻，或是連結過去的經驗與求職目標的相關性，說服企業主「你就是他要的人」。但他看到求職者會寫道：「有句軍中諺語『流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊』頗能勾勒出我軍中的生活寫照。」這一類特殊的順口溜或事蹟與求職無關，雖然趣味性十足，卻無法展謝個人優勢特質，非常可惜。
第三段新鮮人要加強說明個人的競爭力，以及再次表達進入企業的企圖心。寫自傳最忌虎頭蛇尾，而且求職是一個互相尊重互動的過程，求職者不需要自我貶抑或顯得偏激，但也需要注意應有的禮貌，若新鮮人寫著以下語句，建議務必修改內容。如：「只要你有錢，我就是忠誠的一條好狗！」；「師長曾經告誡我『過旺的自尊心，成為職場上的致命傷』。我已經知道在職場上沒有人在乎我的自尊！」「最近我在處理一些事情，電話可能會漏接，也不會回撥，個人目前沒有什麼收入，所以盡量省錢，沒事不要撥電話給我，最好用e-mail聯絡。」
另外有新鮮人可能為了表示慎重，使用較艱澀的文言文，如：「敝人甚盼有幸參與此項工作，若蒙執事先生慧眼，請撥空通知不棄本人面視為何。專此，順頌 商祺」。建議在自傳結尾部分，求職者不需要特別使用此類句型，除了用法可能錯誤，還容易出現錯別字。新鮮人只要使用最熟悉的白話文，再次表達個人的專業、個性、態度競爭力，企業主自然能從求職者的履歷自傳中，瞭解其「思維模式」、「表達能力」、及「所學所能」，判斷是否給與面試機會。
資料來源：大學生必修的75堂課
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