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台北捷運大舉招考  TKB內湖數位學堂助您金榜題名

日前(11)日台北捷運公告簡章，大舉招募398名新血，為服務更多想進入北捷的考生，國內知名輔考機構TKB數位學堂特針對北捷招考推出特定密集優惠課程，歡迎有興趣的考生來電洽詢。

目前正值轉型、新舊交接之際，現在考近來的人就是公司未來的接班人　專訪：台灣菸酒股份有限公司　人事處處事長　張嶢順　 轉自EASYTEST學習誌  採訪/整理撰文:王元賢

「台灣啤酒尚青！」、「台灣啤酒尚好喝！」、「厚工才會對味！」、「台啤籃球隊獲得SBL總冠軍」等，這一句句的廣告詞跟台啤籃球隊在球場上的表現，相信讓大家對於台灣菸酒公司十分耳熟能詳！

台灣菸酒股份有限公司堪稱目前最著重媒體形象塑造的國營事業，廣告訴求年輕族群，引發許多青年學子，或者社會新鮮人的共鳴，造成大家十分嚮往再台灣煙酒公司工作；98年招考新進人員更創下有史以來最多人報考的紀錄，由此可見一斑，想盡台灣菸酒公司上班？本篇專訪你不得不看！

目前正值轉型、新舊交接之際，現在考近來的人就是公司未來的接班人　專訪：台灣菸酒股份有限公司　人事處處事長　張嶢順　 轉自EASYTEST學習誌  採訪/整理撰文:王元賢

「台灣啤酒尚青！」、「台灣啤酒尚好喝！」、「厚工才會對味！」、「台啤籃球隊獲得SBL總冠軍」等，這一句句的廣告詞跟台啤籃球隊在球場上的表現，相信讓大家對於台灣菸酒公司十分耳熟能詳！

台灣菸酒股份有限公司堪稱目前最著重媒體形象塑造的國營事業，廣告訴求年輕族群，引發許多青年學子，或者社會新鮮人的共鳴，造成大家十分嚮往再台灣煙酒公司工作；98年招考新進人員更創下有史以來最多人報考的紀錄，由此可見一斑，想盡台灣菸酒公司上班？本篇專訪你不得不看！

研究所甄試免驚！ TKB甄試專班助您一臂之力

2011銀行徵才一波波 短期衝刺有門道

金融業持續復甦中，各大銀行大舉在人力市場上搶人，不論公股或民營銀行，紛紛釋出徵才需求，預估人數趨近萬人，為服務更多考生，知名高普考/國營事業輔考機構TKB數位學堂推出銀行衝刺課程，想要捧金飯碗的考生可千萬不能錯過！

公務員的高薪及超優福利，是吸引每年不少考生報考的主要動力，而國營事業每年的就業甄試，因薪優及福利比照公務員，報考人數也年年暴增。公職考試與國營事業甄試的錄取率隨著考試人數增加而下降，要在萬人中脫穎而出，擬定一份完善的讀書計畫是您應立即執行的事項！

     公職考試的特點在於，是屬長期抗戰的考試，每年同一類考試指舉行一次，故考生需要長期累積上榜實力；而國營事業甄試從簡章公告到考試，大約不到60天的時間，加上事前的資料分析及準備報名資料等雜項，真正可以執行讀書計畫的時間不過50天而已，針對以上兩種不同時程考試的準備方式，根據TKB數位學堂多年的輔考經驗，針對多數繁忙的上班族考生，規劃出最完善的讀書計畫，提供短期及長期讀書計畫供各位考生作為參考，期望對考生帶來實際的助益，進而順利榮登金榜！

考前讀書計畫

準備甄試大家都有各自以為很優的準備方式，但其實我多年輔導同學的經驗來看，同學其實常犯以下所列錯誤，固請同學千萬要引以為鑑才是。

一、甄試心態不正確

     近年來，越來越常聽到同學們說：「我只打算甄試，不打算考筆試。」而會做這樣決定的理由，我所聽到的大多不外乎「因為身體不好，無法承擔考試的過程，所以要甄試而放棄筆試」，「因為跟不上進度，明年一定考不到，所以要甄試而放棄筆試」等千奇百怪的原因，大多是因為怕考試，且多數在準備甄試的過程中，專業科目早已放棄。如果你也抱持著一樣的念頭，陳弘老師想問，若甄試落榜，你該怎麼辦？試想，如果甄試落榜，屆時已是隔年一月初，二月底至三月初便要考試，此時想再回頭準備筆試，為時晚矣！

企業經營環境瞬息萬變，不論從總體的政策、經濟、社會、科技到產業中的競爭、客戶、供應商都呈現劇烈變化，尤其金融海嘯以來，企業噩耗連連，不是關廠倒店，便是裁員減薪，否則就是苟延殘喘以拖待變，怎麼辦呢？

     企業經營環境瞬息萬變，尤其金融海嘯以來，不是關廠倒店，便是裁員減薪。面對慣性組織的無效能無效率，必須發展矩陣型組織、團隊型組織或者專案型組織已因應外在變化。專案性團隊是筆者在中港台主講的熱門項目，因限於篇幅現僅將執行力單位的內功心法歸納為「快、準、狠」三招十二式，以饗廣大讀者：

     所謂「快」，是指環境急劇變化，不能過度追求完美，不能以拖待愎。反而要及早預應，制敵機先。茲分述如下：

台電將員工視為最重要的資產，員工都將台電視為一輩子耕耘的事業(專訪台灣電力公司人力資源處處長 - 李玉村)   轉自EASYTEST學習誌  採訪/整理撰文:王元賢

     98年初秋的午後，正值台電新進人員招考完畢之際，記者走入台電大樓大門、這個好幾萬人爭相報考、拼命想擠進的窄門，經過嚴格的門禁管制之後，終於見到新聞聯絡人--台電公眾服務處課長鍾明廉，在鍾課長親和的接待並親自引薦下，來到人力資源處處長辦公室。處長一見到本社記者到訪，便趕緊放下手邊繁忙的公務，親切的與記者握手，並代表台電公司表達對本雜誌的歡迎，讓人充分感受到台電人的誠懇及和善；如此良善的氣氛下，更讓人想一賭如此優質企業的工作環境、們所需要的人才，及該如何進入這個企業工作...

     王元賢(以下簡稱王)：台電在台灣，是人人稱羨的龍頭企業，在這麼多年以來，如何保持如此績效卓越且永續的經營？

一、80/20 法則
80%的成績是來自於20%的課程內容，如何找到那關鍵性的20%呢？
A.分析過去的考古題，找出會占考試大部分內容的「關鍵少數」，即那百分之二十的重點。

     天蠍座的Ruby興趣廣泛，很喜歡嘗試新的事物，但是又希望自己的經濟穩定，不用煩惱生活開銷的問題，試問這樣完美的工作必須要很辛苦才能爭取到，不是嗎？但是努力進取的他做到了，讓我們來看一下她的奮鬥過程。

     Ruby曾經做過兩份工作，一份是行政助理，一份是中華電信的約聘人員。她認為：「待過民營企業就能體認到，時間被公司綁架是很無奈的一件事，每天忙忙碌碌為的就是難以告一段的交辦事項。所以為了未來的生活品質以及自己的要求與目標期待，決定報考中華電信。」一來中華電信的上班時間固定，不需要常態加班而且週休二日；可以讓Ruby擁有足夠的下班時間去進修，擴展自己的興趣。一來中華電信薪水及福利皆符合她的需求，一個月有3萬6千元；除了可以滿足她日常生活的開銷外，還能夠多存一些前去做投資理財。這樣的工作條件是她兼顧生活及夢想的好幫手，也是她報考中華電信的主要動機。而且Ruby認為中華電信是一家充滿創新與活力的電信企業，不但立足傳統，還積極開拓新技術與新業務，走在時代的最前沿。她相信中華電信深厚底蘊的實力將會在未來激烈的競爭中併發出更加驚人的能量！

     Ruby在考上中華電信正職員工之前，是擔任中華電信的約聘員工，當時她的主要工作是輪班制的客服專員。一班人不喜歡排的大夜班是她的最愛，因為大夜班的工作量比較小，她可以利用工作的空閒時間唸書；此外，平常不用上班時，她也盡量利用TKB數位學堂的彈性上課時間進行課程學習。Ruby：「因決定一邊工作一邊唸書，因此數位學堂的課就成了我最好的選擇；除了加深自己大學時期模糊的概念外，更依自己的步調來學習與進步，上課不是求讓自己安心是要知識有所得有所吸收，複習及整理自己的筆記也是必要的。課程部分一個禮拜平均聽三堂，各科目間可以互相搭配學習起來會比較有趣，所以當初大約花3到4個月就可以學習完整的三種課程。課程結束後複習時要整理重點筆記，且不斷的練習考古題，訪間的題庫或是各相關考試網站提供的考古題都是提升自己作答反映的好幫手，考前就全力看自己的重點以及考古題，穩住自己的心情即可。」

三信商業銀行「100年度新進行員甄試」

資料來源：金融研訓院

一、電機學群

 為什麼要唸研究所

在我們開始介紹甄試課程的規劃之前，我們要先來談談：為什麼你要花兩年的時間來取的一個碩士學位，其實研究所這條路本身沒有對錯，端看你用什麼心態來對待這件事，我們為你整理了四個需要唸研究所的理由：

     原求經濟快速發展下，聰明的你應該有發現，金字塔頂端的富人與一段民眾的財富差距正在擴大。然而，您知道嗎？知識的差距其實也悄悄地發生在你我身邊，且這項改變來自於您隨身攜帶於口袋裡的手機。

知識差距

     我們以一個小故事說明iPhone與iPad如何拉開每個人的知識差距。有一天，曉明在電視廣告中看到孟姜女哭倒萬里長城的橋段，他對萬里長城感到十分好奇。於是他利用廣告時間，打開爸爸放在客廳的iPad，3秒鐘就連上網路，8秒鐘就查到萬里長城在Google有860,000筆資料。