大碩校園網 (數位學堂/龍門/百官網) 研究所;轉學考;高普考特考;PMP證照

     根據經建會統計資料指出目前「工業工程」人才，市場供需仍呈現不足的現象，未來「工業工程」人才出路仍將甚廣。工業工程是研究如何使用與支配人力、物料與設備等，使產品能再一定時間內，以最低的成本來達到預期的數量與品質的一種藝術與科學。隨著國家社會不斷地發展，國際化競爭的壓力日益嚴重，須具備國際觀、資訊化、系統化與系統整合能力，得以在整體國家發展、國際分工、科技提升，及產業經營與拓展上，提供現在與未來所必須的研發與領導人才，且佐以證照來相輔相成，未來的可看性不可小看！

     工業管理課程教育起源於1908年美國賓州州立大學，國內的大學教育則始於1955年由成功大學設立第一個工管系，1960年台大商學系設立工商管理組，隨後工管科系如雨後春筍般的相繼設立。截至目前為止，國內大專院校工管相關科系累計有四十九之多，擁有700名以上專任教師，超過28000名在學學生，每年培養450名博、碩士高級工管人才。回顧過去四十年來工管教育的發展，從量的擴充到質的提升，成績斐然，培養的畢業生皆能發揮所長，積極投入各級產業從事生產、規劃、管理等工作，充分反映國內工商界對本科系人才的殷切需求與肯定。由於工管系是橫跨工、商領域的科系，若能在語言方面在多加強，學生畢業之後的就業方向，將有多重選擇機會。同時因具備有管理、工程、實務的能力，所以晉升高階主管的機會最大。

     工工/工管系應持有的證照一般以品管證照、工業工程師證照為首要，所謂工管並不侷限"工廠管理"，超商、銀行、甚至製造業方面等等，只要是關係到"管理方面"都跟工管有關聯，其專業領域包括：生管、品管。製程規劃主要證照包括：氣壓、助理規劃師和重要的勞工衛生安全領域的各方面證照，這些證照對於從事生管方面、品管、自動化、製造工程、工安、IE工程師或者廠長等等都很有助益。

     在大學裡，用餐幾乎可以看作吞噬個人生活理性的黑洞--它會出乎意料地耗盡你數小時的課餘時間。先是呼朋喚友，在餐廳找到一張餐桌，而後開始大快朵頤，天馬行空地吹牛，最後大家作鳥獸散。然而，在歡樂之後你需要重新積聚足夠的注意力才能再次投入到學習之中，這就使得一頓飯變成了一種時間上的負擔，對此你應該有充分的認識--花一些時間與朋友共進餐是一件好事情，但每天一定不要超過一次。

     早餐往往是令人痛苦的，我想你也沒心思關心是否有人與你一起用餐，所以你可以在宿舍房間裡吃早飯，或在上第一堂課的陸上快速吃點東西。如果你晚上很忙，那麼就和朋友們一起吃午飯，而後回到宿舍吃晚飯，這樣就不會打亂你的時間安排。如果你下午很忙而晚上較為輕鬆，可以在晚飯時間與朋友們約會，午飯時間則是你全日事務的間隙，你要獨自一邊看報紙一邊快速進餐。

     對可望有好表現的學生來說，頻繁而耗時的用餐是對時間計畫的侵蝕。本條規則很簡單，但是他既幫助你提高了效率，又能使你得以保有必要的交際。

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 進入 會動的清明上河圖   他不光上面的螢幕有特效

     如果每次當你父母提醒你要保證八小時的睡眠時間時，你都可以得到一百元的話，我真的可以向你借錢了。依照父母的想法，孩子應該睡八個小時才能保持健康，這是一種很普遍的認識，所以父母會不停地提醒我們這一重要的觀點，而且從不厭倦。我不知道這種關係於睡眠的認識是不是正確的，實際上一個人有沒有睡夠八個小時並沒有多大關係，最重要的是你要知道自己需要多長時間的睡眠才能保證全天經歷充沛。對某些人來說，可能確實需要八小時，而對其他一些人來說，在多數情況下需要七小時，還有少數人只需要四到五小時睡眠就夠了。如果你想在大學獲勝，每天都應該保證有充足的經歷並保持注意力集中，因此，你必須清楚自己需要多少個小時的睡眠，才不至於在整個下午費神地對抗昏睡的慾望，再配合適當運動即健康飲食，你就會擁有充沛的精力及集中的注意力，從而保持學習的高效率。

     執行本準則的關鍵在於：一但你知道了自己需要的睡眠時間，就堅持依照這一標準安排自己的睡眠。也就是說，你不但要避免睡眠不足，還要避免睡太多。如果你在早晨睡懶覺，就會浪費掉一些不該虛度的時間，如果你過於自信地丟掉鬧鐘，打亂自己日常的睡眠規律，你會感覺睡太多比睡不夠還要疲憊。雖然時間寬鬆，允許你多睡一會兒，但是你還是不應該睡懶覺。

很多大學生喜歡大學的原因之一是可以多睡一會兒，我認為你不應該把這當成大學生活的必然。睡眠只是一種保障你的行動正常的工具，你要像對待機器一樣對待自己的身體--給他所需要的條件，讓他得以更好地運轉，這種供給既不要多也不要少。不要在學習打瞌睡，一天中你的身體需要多少睡眠時間你就睡多長時間。

     大學生活充滿激情，總是忙忙碌碌的，就像是一個需索無度的婦人，他會把你牢牢地綑綁在自己身上，從你踏進這個長春藤掩蓋的大門之日起，就與過去的生活徹底隔離了。

     事實上，與生命中重要的人失去聯繫可以是非常簡單的一件事。而大學生活是需要與人來往、交際的，所以非常費腦力和體力，因此，如果你不特別努力與以前家鄉的夥伴保持聯繫，你將會失去他們。為什麼說保持過去的友誼很重要呢？因為這些舊夥伴比你在大學裡的朋友更了解你。當你處於艱難時刻的時候，給家鄉的朋友打一個電話將會使你重新振作，而你也將不再感到孤獨，自我認同感會重新凝聚。最重要的是，如果你與以前的朋友們失去聯繫，在你回家度假時將無事可做。

     要與別人成功地保持聯繫，就意味著你必須與他或她至少每個月談一次話，這一點很重要。談話方式很多，但線上及時通貨轉發一個你在網路上發現的、愚蠢無比的動畫給朋友，都不能算是聯絡，你必須真正給朋友打個電話，進行真實的聲音接觸。

陳建銘  永光化學工業資材處副處長(美國密西根大學機械博士)

     刻板印象中的傳統產業，卻是臥虎藏龍的跨領域工作者大本營！

     成立將近40年的永光化學，是全球第5大、亞洲第一大的特用化學廠，產品涵蓋色廖、醫藥、電子等化學品和奈米材料。由於副務的產品廣泛，不管是業務、技術服務人員，還是研發，都需要「跨整合能力」，總經理陳偉望表示，這樣的人力組成佔了公司20%以上。

張徳儀  IBM運輸事業群經理(中正大學企業管理研究所畢業)

     留著一頭浪漫長捲髮，看起來溫順、講話又很清柔的張德儀，實在很難將他與top sales聯想在一起。傑出的業務表現，過去不僅帶領他的團隊獲得公司獎項，他個人更在去年從入選的50~60員工中脫穎而出，榮獲唯一一名台灣IBM 2009年價值典範業務員。

     進入IBM前，張德儀從未接觸過運輸產業，但心理學背景讓他深知「第一印象」的重要性，每每在拜訪客戶前，都會把對方的身家背景、企業發展動態全部搞清楚，讓客戶留下深刻印象。

許敬基  保徳信投信基金經理人(政治大學中山人文社會科學研究所畢業)

     一個中國工資調漲的政策，你會怎麼解讀？工資調漲，帶來人力成本上升，所以企業利潤下滑，前景堪憂？再保徳信投信基金經理人許敬基的眼中，他有不同的角度：「工資調漲，顯見人民所得增加，經理人這時候該把投資從企業端移到消費端。」今年六月因為富士康大幅調薪，帶動本田汽車、百勝集團等企業跟進，7月中概股便跟著反應。當時的許敬基，對政策反應快速，因而有機會賺到一波。

     即使早在大學就力定志向要往金融業發展，許敬基再準備研究所時，反而另類的選擇不唸熱門的財金或商學所。「我不單只想從數字面去看事情，而想從國際關係、政策面去看。」因此，政治大學中山人文社會科學研究所成了他的選擇。

林沛彥  美商國家儀器台灣資深業務經理(交通大學材料科學與工程研究所畢業)

     大學、研究所唸的都不是國家儀器想找的電子或電機科系，卻跑到專業的工業自動化測量與控制產品公司擔任應用工程師，林沛彥當初可以說是「破格」被錄取。8年來從一開始的跌跌撞撞，到現在成為北區業務負責人，去年更替公司帶進3億元業績。

     「前半年很辛苦，同期一個電子系畢業同事，一直和我被比較。」前半年因為專業知識不如人，林沛彥其實一直楚在追趕局面，即便擁有研究所學歷，卻落或於相關科系畢業的大學生。一次幫客戶做產品教育訓練，客戶問了一個電腦音效卡問題，林沛彥的回答就連自己也不確定，眼看著客戶虛應幾句話之後，就跑去找別人問問題。「當初只會自己準備過的問題，不是真的融會貫通，」他坦承當時帶給他的挫折不小。

陳弘昕

畢業學校：北科電機系

考取學校：交大電子所乙組、成大電機所丁組、中央電機所電子組榜首

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衝動的一天  前一天晚上衝動的決定 馬上隔一天下午就出發

國營機構民營化已是時勢所趨，因此錯過民國97年的鐵路局招考，不僅錯過了睽違多年的就業機會，更可惜的是可能就此失去成為具公務員資格的鐵路局員工的最後機會；至於該如何抓住這機會的尾巴，本文將提供幾個方向供讀者參考...

     追溯台鐵上次舉辦特考的時間，必須回到將近十年前--民國88年。由於行政院聘用人力的政策影響，這幾年間，當台鐵有人力需求時，皆以約聘人員或舉辦不具公務員資格的基層服務員招考，藉以補足人力的缺口，因此導致目前台鐵員工平均年齡超過46歲，在各個專業人才的接補上出現嚴重斷層，為解決營運上的困境，行政院始同意台鐵舉辦特考以補足中階層人力不足的問題。

     而台鐵這十年來頭一"招"！將不同於近幾年的聘雇人員招募，而是真正具有公務員身分的職員招考，預計於民國97年四月招募537名正式職員，其中需求分為佐級332名，員級167名，高員級38名三種，職缺包含人事行政類、財務類、營運服務類、資訊類、機械電機類、材料管理類等類別，薪資從3萬2千元到4萬1千元不等，更吸引人的是考取後即擁有公務員的福利待遇，在這經濟不景氣的時刻，相信又會再次造成一場盛況空前的就業考試風潮。而接下來就提供幾個方向跟讀者分享。

      談到研究所入學，不外乎「甄試」與「一般生考試」兩種方式，其過程光是通過筆試、書審與口試這幾道關卡，換句話說若是沒有掌握訣竅，即使初試筆試成績考再好，後面口試若沒有努力準備，其實上榜的機率十分渺茫。

     對大部分同學而言，每年報考年初研究所一般生考試，等候錄取通知，是很普遍的做法，推甄則是被認為是少部分在校優秀同學才能報考的事。但其實在大學就學期間，同學只要能維持在校前1/3的名次，就可能擁有進入研究所的鑰匙，不須考試，透過推甄就能找到理想學校系所。

     準備推甄前，首要了解你是否符合這間學校的報考條件。根據大碩/碩士/TKB數位學堂陳弘老師多年的推甄輔考經驗，他建議同學最好在甄試前，好好看過推甄學校前一年的招生簡章，等當年簡章出來後，再將簡章內容熟讀一遍，以免因為報考資格不符，平白浪費寶貴的準備時間。

      就讀機械學群的同學，還在位您所要前往的方向感到困惑？！甚至有些人認為機械學群學生將來就業會大岀問題，筆者在此可以告訴同學，你們完全不用感到困擾，因為你的岀路筆者在本篇文章會完全幫你剖析，讓機械學群同學擁有光明之路。

     機械工程從古至今就一直是文明發展的推手，從早期的農業時代一直到現今的高科技時代，不管日常生活用品到大型製造工具等等，機械始終都是產業的佼佼者。所以，機械工程之母，工業生產依賴機械的運作，就產業面來分析，機械工程之人才，於就業市場是迫切需要的重要資源，而其就業的廣泛度不可小覷，就業範圍囊擴了設備操作與維護、產品研發與設計、專業產品與服務、工程建設與監工、製程規劃與品管、公職技術人員等，這是一門可以讓學生學以致用的熱門類所。

     現今機械學群的發展方向，傾向於與其他類科多方面結合的局面，如：機電整合與自動控制、精密製造與材料工程、系統與零組件設計、動力系統與熱流科技、生物科技與為系統科技等。近年來，高科技產業不斷的發展，產業上極度依賴高知識份子的加入，因此，搭上機械類所列車的大門是同學們不可錯過的。

     所謂一命、二運、三風水、四積陰德、五讀書、六名、七相、八敬神、九交貴人、十養生。人生無常變化多端，講到考試，除了用心唸書之外，許多人會尋求未知的力量為自己多添一分勝算。據聞有位考生在考研究所的時候，他的母親會在考場外設置「七星陣」，休息時這位考生便安坐於陣中唸書，許多人看到這樣的景象多會嗤之以鼻，或是投以異樣的眼光，但令人驚訝的是，這位考生報了七間研究所七間都上，是否因「七星陣」讓他在冥冥中受到庇祐？抑或一切只是純屬巧合？全憑大家自己去評斷。

     姑且不論是否真有其效，這些未知的力量至少能達到安心寧神的作用。有些人會利用配飾，例如水晶、玉珮等等來增加能量，有些人則有專屬的幸運物，如幸運色、幸運筆、幸運服飾等。但最受考生倚重，且在考試期間最受歡迎的考場之神，則非「文昌帝君」莫屬。

     在考前，考生們多會前往「文昌帝君」廟祈求考運亨通，因為文昌帝君主掌科場命運及士子的功名利祿，凡是讀書人至文昌廟裡祭拜都能有好成績。文昌廟(宮)內的五大夫子分別為(一)文昌帝君、(二)魁星帝君、(三)孚佑帝君、(四)文衡帝君、(五)朱衣帝君。當然，想要金榜題名，沒有人可以只憑求神拜佛，但有了這五為文昌夫子的加持，絕對能為考生們加運補氣，在考場上如虎添翼。那麼，該準備哪些東西去拜？要怎麼拜才能應加考運？這些也是有學問的喔！正準備前往文昌帝君廟的考生一定要知道。