文/李欣岳
我一直比較相信「學力」而非「學歷」，在職場上，學習了多少力量更為重要。
在台灣，大學畢業已經是must了，所以每個大學畢業生，都得面臨繼續升學或是直接就業的問題。以我的職場經驗，要不要繼續念碩士，要看個人規劃與情形。
做決定之前，可以有兩個考量點。第一，你要選擇什麼行業？第2，你的碩士怎麼念？
怎麼想：從職涯的期望反向思考
你想選擇什麼行業，這和個人的個性及興趣有關。有些行業，確實就需要高學歷，舉最極端的例子，若目標是去學校教書，或想要去大型學術機構當研究員，就不只是碩士，甚至要念到博士。或是你想當研發工程師，電機或資訊相關的碩士，也是必須的。但如果選擇的工作是performance(表現)決定升遷與加薪等一切時，比如業務、行銷相關工作，學歷與工作關係就沒有那麼直接；因為表現好的大學生，一定比表現不佳的研究生，更受上司重視與肯定，這類工作和學歷的關係不直接、但有些間接。所以要不要繼續念碩士，前提是先看自己想做什麼工作。
學歷與工作的間接關係，則是第2個考量點：你要怎麼念碩士。若要朝產業找工作，從「知識就是力量」這句古老諺語來看，理論上離開學校投入職場，碩士應該會比學士更有力量，因為受了更多理論、邏輯思考的訓練。但事實並非如此，問題在於，你是用什麼樣的態度來念碩士，是認真的念，還是抱著逃避進入社會心態來念。
想清楚這兩個考量點與自己的關係後，繼續念碩士或直接工作的選擇，最大的成本是機會成本：不只是學費，還要包括念碩士期間，因此失去的薪水與工作經驗。
怎麼作：態度認真才是關鍵
我們應該討論的是，花兩年念碩士跟花兩年做一份工作，哪個對你比較加分，這不是是非題，而是選擇題，決定這兩年你打算怎麼念碩士及做什麼工作。
再做這選擇題時，前提要回到自己對未來職涯的規劃。因為學力與工作經驗都是過程而不是目標，繼續念碩士或直接工作，都是為了自己的職涯目標，做哪個選擇，能確保目標達成，才是思考的關鍵。
當下怎麼經營這兩年工作或念碩士的態度與方法，才會創造未來巨大差異？我大學畢業，第一份工作是在日商夏普賣電子零件，工作一年決定出國唸書，先去補托福。當時在下普提出辭呈時，被直屬主管臭罵一頓，他咄咄逼人問我三個問題，我完全無法回答：「讀研究所出來要幹麻」、「回台灣要進哪個產業」、「回來後能做什麼工作」。雖然當時被修理的很慘，當天晚上我把這過程寫成日記，覺得他講的都對，所以從那一天起，我做什麼事都要先有計畫。
職場是一場馬拉松競賽，眼前的小勝與小負，對將來的大勝或大負影響有限。比如說，我工作至今20年，回顧起來，到底是工作20年，還是工作18年加上念2年碩士，已經沒有差別，選擇繼續唸書或先工作，態度認真與否，才是造成兩者差異的關鍵。
Profile
郭特利，交通大學運輸工程管理學系畢業，美國聖若望大學企業管理碩士。曾任夏普LCD面板部門業務、飛利浦台灣分公司業務副總經理、揚名光學協理等。35歲接任琉璃澳圖馬亞洲區經哩，第一年即創下業績成長三倍，一路帶領奧圖碼成為全球投影機領域的龍頭品牌。
資料來源：天下雜誌 CHEERS 特刊71號 最佳研究所指南
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