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【研究所甄試】急起直追的奇蹟

 

【研究所甄試專家論壇】推甄成功案例:急起直追的奇蹟 

 

案例介紹:許××於在大學期間,其大一的在校表現並不出色,但後來

因為找到人生的方向,卻也奇蹟式的開啟了她亮麗的大學生涯和工作

生涯,畢業後,因緣際會進入了HP當行銷專員,她也是HP有史以來在

學學生的全職員工,而在工作了兩年半後,因為個人生涯規劃,決定

回校園念書,也推甄上了交大經管所碩士班。

 

(一)在校表現

大一時,因為初上台北,對於台北的環境還在適應中,也抱著一股

對大學的嚮往,這一切對她都是那麼新鮮,包括:校園、社團、完全

陌生的同學、以及大學老師的上課方式與教學方式,在課業的學習上,

大一時,她一直沒有抓到正確的學習方法,所以在課業成績的表現上,

並不理想。

大二開始,她便開始規劃未來三年需要培養的能力,除了課業的加強之

外,自我能力的養成也是必須的,所以時間的分配為:課業的學習、

內社團的參與、校外的研習營,也開始學習專案研究的執行,也因為

對課業的學習較能掌握,所以成績的表現也大幅成長。

大三時,專業科目相當繁重,但她仍積極參與校外社團,並當選十傑

基金會第三屆學生大會的會長,也多次籌劃並領軍至大陸的大學交流,

也將自己所學,在台科大創立「言辯社」。在課業上投入的表現,也

獲得老師的肯定,像是:行銷管理課程中,老師與業界(SECA公司)合作

,分成12組題目比賽,由業界擔任評選委員,並在學期末時獲得第三名。

大四時,開始鑽研於畢業專題,同時與蔡老師執行台北市勞工局就業服務中心

所委託的內湖、南港二個科學園區的「人力需求調查研究」,且自大陸交流回

國後,認為台灣的學生也應該要對世界的潮流更了解,因此在台科大又創立了

「電子商務研究社」,在大四下也獲得惠普擔任「行銷專員」,但因還有三門

專業課程,也在得到主管同意後,利用三個半天回校上課,雖然工作繁重,

但此三門課都表現的相當優異,服務業行銷得到93分,為全班第一,行銷溝通

得到95分,全班第一,並在大四的學期成績,獲得全班第二。

表3-8大一到大四的活動整理

 

大一

大二

大三

大四

學術榮譽

 

 

1.鹿港論文獎1萬元

2.SECA

  Marketing 

  Research

  Award佳作

1.鹿港論文獎1萬元

專案執行

 

1.宏翊安全計筒營運

計畫書

2.新黨初選問卷調查

3.HP內部溝通全公關

1.網站評量模式發展計畫

2.益輔生物科技營運計劃書

1.畢業專題企業內-訓練遷移之探討

2.資訊產業工作分析(台北市勞工局)

校外社團

1.台大民初營

1.十大傑出青年基金新世紀青年大陸訪

問團副團長

2.長江人力資源第三屆領導人才培訓實

戰營

1.台北市時代青年國際人會

2.十大傑出青年基金 會學生大會會長

3.國際志工會議

 

 

校內社團

1.副班代

2.企管系學會

3.企管系啦啦隊

4.社服團

5.合唱團

6.各類晚會主持

1.參與社服團下鄉活 動為偏遠地區小朋友教學

1.台科大「言辨社」創社社長

2.大地電視台「99舌戰」辯論賽第3名

3.書法社

 

1.台科大「電子商務研究社」創社社長

2.書法社

 

出國經歷

 

1.    至大陸北京、天津與北大、清大、濟

2.大學學生交流

1.至大陸北京、山東與北大、清大、中國人

民大學的學生交流

2.大阪、九州、四國參觀日本 的果菜市場

3.美國矽谷參訪

1.    1.多倫多觀摩Academy of  Management 60th Annual Meeting學術會議

2.義大利、瑞士、法國

工作經驗

1.註冊組工讀

2.學務處工讀

3.中央選舉委員會選務工讀

1.欒×老師文書處理書籍編撰

1.台科大EMBA行銷管理、電子商務助理

2.台科大EMBA論文助理

1.大四下惠普全職工作-行銷專員

 

 (二)工作生涯

工作歷程

職涯工作內容說明

1.進入惠普-HP有史以

   來第一位在學學生的全職員工

此時的身分是大四下學期的大學生,但由於還有9個學分仍未修習,所以在兼顧課業與工作的情況下,達到不可能的任務

2.擔任行銷專員

(1)資料庫行銷

(2)網路行銷

(3)台灣區經銷商訓練課程規劃暨亞太區APPOL網站管理

3.人事凍結,轉任秘書

因某部門的秘書離職,所以需要有人接替她的位置,在HP的秘書是

部門向心力的核心,與上司的合作默契會影響整個團隊的合作,不

但要負責部門的專案,也要創造事業部的活動,且要擔任活動的

負責人。

4.惠普與康柏合併

(1)第一時間擔任系統整合負責人

(2)擔任ERP系統的負責人

(3)導入CRM系統的台灣區負責人

5.參加惠普亞太區

best performer表

揚會

每年亞太總部挑選出在一年來業績數字表現最好的員工,參與表揚

大會,而此次總經理因體諒秘書工作的辛苦,因此也挑選其中四位

秘書爭取同行的權利,地點在越南,當我親眼見識到各國不同國家

的惠普精英時,增廣了我的視野

6.論文發表於「2003

年管理新思維論文

研討會」

在惠普工作後,忙碌之餘,仍持續參與研究專案,並參加於台灣科技大學所舉辦的「2003年管理新思維論文研討會」,且獲得通知將

發表「企業推行M化之深索性研究」

       

    許××良好的學習態度與正面積極的態度讓她在校表現相當亮眼,

不僅課業成績維持在中上,課外活動的表現更是可圈可點,這樣的優點

也成功的在HP有所表現,也大放異彩。

 

資料來源:研究所推甄  領航指南

延伸閱讀:推甄成功案例:點亮生命的熱情 

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