Google以125億美元併購摩托羅拉移動公司，讓Google Android平台與頻果iOS的競爭更為白熱化。因應Android的快速成長，台灣資通訊業者大舉招募軟體高手，不僅宏碁、華碩、仁寶、和碩、聯發科等大廠聯合舉辦選秀活動，中華電信也在去年舉辦總獎金高達1200萬元的電信創新應用大賽，鼓勵青年學子參與電信應用服務的開發。
過去，台灣科技業偏重硬體而輕軟體，除了趨勢科技及少數遊戲公司，著名的軟體公司屈指可數，資工系畢業不是從事IC設計，就是進入硬體廠工作，但Android的問世卻改變了這一切。根據Google的統計，全球每天有55萬個Android裝置啟用，為了掌握這波商機，不管是電信業者、軟體公司或硬體大廠，都在積極尋找Android高手，台灣的軟體人才，從來不曾這麼搶手過。
科技硬體大廠，決戰點轉向軟體
仁寶軟體研發部資深副總經理梁國屏指出，科技業的品牌差異變小、產品規格逐漸一致化，唯有透過軟體加值才能創造差異，擺脫慘烈的價格戰。Android是個開放的作業系統，就算每個廠商都採用Android，產品還是可以產生很大的差異，梁國屏說，蘋果iPhone和iPad步拼硬體規格，甚至不惜壓低硬體售價，卻從應用軟體帶進更多獲利，就是最成功的典範。
手機、平板電腦等行動上網裝置還只是起點、接下來物聯網的時代，電視、冰箱、錄放影機等家店全部都能上網，而數位家庭的實現，絕對少不了Android作業系統。仁寶未來將主力放在筆記型電腦、電視、智慧型手機和平版電腦等4類螢幕，為了提升軟體開發能力，仁寶總經理陳瑞聰特別向外延攬2位掌管軟體研發的高階主管，梁國屏正式其中之一。而仁寶軟體部門也大幅擴編，預計招募的工程師從600人提高為1000人。
不僅仁寶如此，宏碁、華碩、和碩即連發科一樣求才若渴，去年8月登場的Android五零高手選秀活動，就是由這5家大廠聯合徵才，遴選出50位優秀人才，再由每家公司分別聘用10位Android高手。
除了硬體廠商外，線上音樂業者KKBOX，隨著行動裝置普及、用戶數成長1倍，為了滿足不同機種的使用者需求，而持續延攬軟體人才，其中Android團隊的招募人數，是蘋果iOS團隊的5、6倍之多。
硬體嵌入式系統，門檻高於應用程式
台灣Android開發廠商，可分為應用程式及硬體嵌入式系統2大塊，用人以資工、資管系出身、熟悉JAVA語言者為主。KKBOX總經理李明哲指出，Android問世不久，不論新人或資深工程師，在這個領域都算剛起步，想出頭除了扎實的基本功，更重要的是心態，要熱愛寫程式，有學習的熱誠。
相較於應用程式開發，硬體嵌入式系統必須對硬體平台有深入了解，主要工作包括作業系統移植即驅動程式開發，門檻較高。尤其硬體產品走向輕薄化，如何做到既省電又品質穩定，更加烤軟體工程師的功力。
梁國屏表示，撇開學力與技術不談，他希望找到學習快、邏輯分析能力強、能接受新思想的人，軟體部門是個2、30人的團隊，不是單打獨鬥的個人，要有良好的溝通技巧才能合作無間。不過，具備硬體背景的軟體人才並不好找，梁國屏連自己的FB、手機Whatsapp狀態都打出徵才訊息，就是希望多管齊下延攬人才。
軟體開發個體戶，大展身手時代來臨
Android擴張版圖，促成小型軟體公司與個人開發商興起，光是靠著atrackdog一支應用程式，每月就有1萬ˋ美金進帳的盧育聖，正式標準的個體戶。
盧育聖早在2008年就投入Android應用程式開發，他的部落格ysl的程式天堂已成為Android開發者的重要指南，他不吝於分享成功經驗，透過部落格或演講，教導其他開發者如何賺錢。
原本在思源科技擔任技術發展處長的盧育聖，面對中年危機，想趁著人生還有熱情時，去做自己想做的事，因而放棄數百萬元的股票、退休金毅然辭去工作。當時Android開發不像iPhone那麼夯，可是盧育聖很看好Android，即使之前不愛用手機，Java語言的經驗，但是他認為：「寫程式20幾年了，就算不懂Java，因為基本功夫打的好，學起來也很快。」
盧育聖在網路結識了一些好手，加入他的虛擬團隊。他和gasoline合作的atrackdog，可自動偵測手機軟體的更新狀態，硬是比Android Market早了2天推出，至今仍是排行榜的上的常銷軟體。2009年，他與數得科技大學學生傅逸均合作，結合重力加速感應器及電子羅盤，設計出aportadrum，獲得google第二屆Android開發者大賽Media組第15名。另一件代表作休息一夏，以分享旅遊和美實資訊為主，也獲得了經濟部Android程式設計大賽的優等獎。
盧育聖認為，以前缺乏行銷資源，SOHO或小型軟體工作室根本不可能生存，如今透過Android Market，程式開發者可以接觸到全球的使用者，與其接案幫品牌廠商或行銷活動製作應用程式，不如自己開發，獲利更佳。儘管現在手機遊戲當紅，盧育聖還是偏好開發工具類程式，因為文化差異性較小。他以解決使用者的痛苦為出發點，再加上英文介面，課員從本土市場擴大到全球。
改版快速，工程師跟時間賽跑
然而，Android Market每天都有新程式上架，如何才能脫穎而出？
KKBOX不斷常式音樂與硬體結合的模式，多年經驗的累積，使得KKBOX在開發手機應用程式時，介面設計特別友善及操作簡便。李明哲指出，手機軟體設計必須以使用者為中心，鮮想好希望做成什麼樣子在來烤量需要哪些技術。設計時需考量電力問題，而且手機螢幕小，不適合太複雜的操作，切面設計一定要友善。
由於Android改版快速，軟體開發週期也被迫縮短，KKBOX的軟體工程師必須和時間賽跑，應用程式升級或推出新功能，往往1、2個星期就要上線，如果對軟體開發缺乏熱情，很容易產生工作倦怠感。
參加比賽是出頭捷徑
目前Android的發展，就像10幾年前網路起飛的時代。中華電信研究所多媒體應用研究室專案計畫副總經理莊鎮遠認為，未來軟體很難靠一個人單打獨鬥，必須結合程式設計、音樂、美術設計、行銷等多元人才共同合作。由於Android屬於開放式平台，吸引眾多手機廠商投入，機種和規格也比較多，可以先鎖定特定機型進行開發，在市場上站穩腳步。
而參加比賽也是不錯的出頭方式。除了Google、經濟部舉辦的比賽，中華電信為了扶植國內手機軟體開發業者，也推出總獎金獎勵計畫，分為2階段進行，參賽者只要通過第一階段審查，即可領取3~8萬元獎金，並在中華電信的Hami Apps線上商店上架。第二階段的下載排行競賽，除了頒發獎金，也提供參賽者免費培訓課程，協助參賽者落實創意。
此外，中華電信年也舉辦電信創新應用大賽，對象包括大專學生及社會人士，讓Android應用程式開發者有小試身手的舞台。
中華電信與資策會開培訓班
寫程式就像練功，多看、多寫是不二法門。中華電信訓練所講師吳兆哲建議，除了閱讀Andorid程式開發書籍，也可到Android Developers官方網站研讀新資料，了解各種API用法。如果想縮短自學摸索的時間，現在有些訓練機構也有開課，例如過去以內部教育訓練為主的中華電信訓練所，就核電機電子工業同業公會合作，對外開設Android手機應用課程。
而資策會也開設4~6個月的密集培訓課程，針對有意轉換跑道的工作者，提供完整的基礎訓練。曾經從事DJ、音樂創作、出版的魏巍，就是轉業成功的例子。他曾經自學如何製作電子書，後來報名資策會手機應用程式開發的培訓班，外文能力不錯的他，寫過17本法語、得與的語言學習書籍，他把程式設計當成學習外語，平常大量看書、抄寫程式碼，大概過了半年，有一天忽然懂了。從一個門外漢搖申辯成為軟體工程師。
Android手機、平板電腦紛紛上市，應用程式市場快速壯大，只要有精采創意，即使像Angry Bird這樣簡單的小遊戲，也能賣到全世界。然而，在這之前得鮮練好基本功，才能在蓬勃的Android市場奪得先機。
資料來源：德明財經科技大學 2012畢業求職教戰指南
留言列表
背包客走天下 (1)