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| 福利待遇佳：三節禮金沒什麼，考績獎金平均逾四個月，優存高利率，用儲蓄來賺錢。 |
| 考試機會多：眾家銀行皆獨招，總計甄試機會近二十次，接力式舉辦，機會絕不間斷。 |
| 市場需求大：人力需求高缺口，每年缺額數多達三千人，一次準備好，一年內就考取。 |
| 投資報酬高：數位學堂最優惠，首年薪資報酬率四成五，致富新方法，小投資大獲利。 |
| 報考門檻低：報考資格限制少，性別年齡大多數零設限，聰明考銀行，想成功趁現在。 |
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全球經濟不景氣，「熊市」、「藍燈」不間斷。超過100%的大學錄取率， 卻換來令企業主搖頭嘆息的職場錄取率，面對未來的盲目前程，國家就業考試彷 彿成了新的趨勢，投入2~3年的嘔心瀝血，全心準備國家考試，爭取不到10%的 錄取機會，部分考試甚至一年只有一次機會，換算下來，以每月月薪3萬元計算， 2年的全職考生，相當於花了72萬以上的成本，縱使在第3年考取了，也要將近2 年的時間才能回本。
戰性，認為業務工作能創造百萬年新的高收入，受到媒體的耳濡目染，對業務工 作充滿憧憬。但數據也顯示，成功的人少之又少，這些新鮮人往往工作不到三個 月試用期就回到「中遊」的行列，業務的工作並非人人都能勝任，除了強大的抗 壓性外，積極、耐心、肯吃苦更是不可或缺的要素。在這茫茫職海中，卻有銀行 考試這一個完美的契機，雖然基本薪資也是3萬元起，但是公開化的考試、公開 化的薪資福利，是這項工作的首要保障，首先勝過一般民間企業的不穩定了。 沒有公務人員的全國統一福利制度，但各家銀行就像是有默契式的為員工設計 多樣福利，春節、端午、中秋佳節，禮金3000~5000不在話下，每年4個月的 考績獎金，更是幫員工加薪的「不成文規定」，除此之外，考進入金融業最重 要的優勢，就是10~13%的超高優惠存款利率了，通常規定任職滿半年的員工 ，存款金額達48萬以上，就能享有這項令人稱羨的優惠，當全家的存款都在這 個帳戶裡時，以一百萬來計算，相當於每年就有10萬以上的利息。還在觀望基 金，等待進場的好時機，何不投入銀行考試，每年將近15~20次的考試機會， 而且只要考4科左右，不管怎麼算，報酬率都居高不下。 性質吧！前面提到投入金融業的新鮮人，大多是從事業務性質的工作，所以成敗 一翻兩瞪眼；銀行甄試在招募職缺上，都是以櫃檯行政人員為主，只需從事櫃檯 出納、儲蓄、匯兌…等工作，沒有全面的業績壓力，卻也有高水準的收入。聰明 人用聰明的方法投資賺錢，利用數位學堂的彈性學習，也能一邊工作一邊唸書， 輕鬆致富，用工作投資自己、累積財富。 |
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職階名稱 |
基本底薪 |
加班費 |
伙食 |
年假 |
年資 |
考績獎金 |
年終獎金 |
月收入 |
季收入 |
年收入 |
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雇員 |
28,000 |
3,000 |
1,800 |
0 |
0 |
98,000 |
56,000 |
32,800 |
155,700 |
678,800 |
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助理辦事員 |
32,000 |
3,000 |
1,800 |
7 |
2 |
112,000 |
64,000 |
36,800 |
175,200 |
764,800 |
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初級辦事員 |
36,000 |
3,000 |
1,800 |
14 |
4 |
126,000 |
72,000 |
40,800 |
194,700 |
850,800 |
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中級辦事員 |
41,000 |
3,000 |
1,800 |
21 |
7 |
143,500 |
82,000 |
45,800 |
219,075 |
958,300 |
|
高級辦事員 |
46,000 |
3,000 |
1,800 |
21 |
∞ |
161,000 |
92,000 |
50,800 |
243,450 |
1,065,800 |
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領組(班) |
51,000 |
3,000 |
1,800 |
∞ |
178,500 |
102,000 |
55,800 |
267,825 |
1,173,300 |
|
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初級專員 |
57,000 |
3,000 |
1,800 |
199,500 |
114,000 |
61,800 |
297,075 |
1,302,300 |
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中級專員 |
63,000 |
3,000 |
1,800 |
220,500 |
126,000 |
67,800 |
326,325 |
1,431,300 |
||
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高級專員 |
69,000 |
3,000 |
1,800 |
241,500 |
138,000 |
73,800 |
355,575 |
1,560,300 |
||
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襄理 |
75,000 |
3,000 |
1,800 |
262,500 |
150,000 |
79,800 |
384,825 |
1,689,300 |
||
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副理 |
80,000 |
3,000 |
1,800 |
280,000 |
160,000 |
84,800 |
409,200 |
1,796,800 |
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經理 |
85,000 |
3,000 |
1,800 |
297,500 |
170,000 |
89,800 |
433,575 |
1,904,300 |
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協理 |
90,000 |
3,000 |
1,800 |
315,000 |
180,000 |
94,800 |
457,950 |
2,011,800 |
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員工本行優存利率 |
員工旅遊輔助 |
三節禮金 |
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於自家銀行存款達48萬以上，可享年利率13% |
自由旅行輔助金、員工旅遊 |
春節、端午、中秋 |
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說明 |
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1. 本表之薪資、年資基準，以近年度平均值為主，各家銀行另有實際標準，但差異不大。 |
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2. 加班費為固定薪資項目，因規定下班時間為17:30~18:00，而實際下班時間通常為18:30~19:00。 |
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3. 領組以上職階，需透過審核評等始能升任，因此無特定年資條件，大多需8年以上年資。 |
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4. 大多考績獎金為2.8~4.6個月，分別於每季發放。本表依平均值3.5個月作為計算值。 |
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5. 年終獎金視各機關年度營運情況而定，基本值為1.5~2.5個月，本表依2個月計算。 |
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