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富邦募新人 逾900人搶黃金門票

工商時報 林俊輝                                             2011/1/12

    想當「金融新貴」？富邦金控旗下的台北富邦銀行與富邦證券聯合 招募金融市場團隊菁英，已吸引900多位對交易室工作有興趣新鮮人 ，搶佔「黃金門票」，因履歷收件即將在2月7日截止，富邦說，今年 剛畢業社會新鮮人、計劃年後轉職且工作經驗2年以下年輕菁英，應 把握交易室大門機會。

    富邦金控將於2月19日擴大舉辦甄選說明會，台北富邦銀行執行副 總經理匡奕柱表示，交易室新人招募報名相當踴躍，顯示台北富邦銀 行近年來致力強化外匯及利率交易服務的努力，已獲得外界肯定，並 大幅提升優秀人才加入意願。

    富邦金控指出，對外甄選交易室菁英，計畫招募20人，職缺包括T rader（交易員）、TMU Sales（財務行銷人員）及FINI Sales/Sale s Trader/Dealer（國外法人經紀及交易員），不僅是國內金融業首 創公開招募交易員。

    也首創交易室新人6.5個月培訓制度，也就是採取「先培訓後考核 」的方式，先進行金融專業知識課程等共通訓練，接著分發至各單位 實習、參與業務的實務運作。