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中華電今年徵才 上看1,500人

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

   中華電信董事長呂學錦昨(18)日表示，因應業務拓展需求，今年將大規模徵才，最大一波聯合招考時間訂在6月，以徵召新鮮人為主，全年達1,200~1,500人，將創歷年新高。中華電信總經理李炎松進一步指出，農曆年前已經針對HiNet、企客分公司拓展業務需求，徵召有經驗的新血約計70~80位，最近再增25人，資安人才則已招聘57人、後續還會加碼；新成立的宏華人力資源公司現有員工940人，未來會視業務需求，對外招考客戶網路服務及客服中心人員。李炎松透露，今年最大一波聯合招募人才活動訂在6月舉行，鎖定社會新鮮人辦理聯合招考活動。

   中華電信昨天舉辦新春團拜，呂學錦引用星雲大師「曲折向前、方圓自在」箴言期勉員工，並要求員工稟持公司向來「正派經營」的原則，用乾淨誠實的方法賺錢，清楚了解錢的來源必定得正正當當，才能取之不盡。

   而在NCC持續要求調降光纖上網及與行動語音費率、預期將對全年獲利表現造成不小衝擊情況下，呂學錦直言「今年的挑戰非常多」，因為挑戰多、更要落實發展數位匯流，應用內容及創新加值才是公司未來還能成長的機會。呂學錦以AT&T為例表示，國外電信公司都在轉型，中華電信也不例外，不能單靠電信業務，所以，中華電信資通訊(ICT)業務今年將走到海外去。

   中華電信全年營收目標挑戰2178.2億元，略較去年減少1.1％，呂學錦要求3大業務主軸今年仍然持續成長，光世代上網用戶挑戰150萬、MOD用戶140萬、行動上網350萬戶。為配合行政院2013年100Mbps寬頻上網100％普及政策，中華電預定3月向NCC提報100Mbps上網資費調降方案，希望趕在4月1日上路。至於與鴻海合作的60吋大電視，李炎松表示，截至目前已經銷售8,000台，今年預定擴大採購鴻海大電視、內部初估5萬台上下。

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