文*陳怡伶
攝影*廖祐昌
好萊屋影星珍妮佛‧嘉納主演的電影《30姑娘一朵花》中，她在13歲
生日那天跑到「未來」，卻發現30歲的自己不如想像中美好：與同事
勾心鬥角、工作無法得到滿足，更重要的是，她非常討厭自己太過事
故的生活方式。當然，電影裡的女主角有機會重新改變人生，最後為
自己寫下happy ending。
現實生活中，30歲對你來說，代表什麼？夢想的30歲與現實的30歲
之間有沒有落差？這是每個世代都會遇到的問題，然而今年首當其衝
的，已經來到七年級生！進入民國100年，等於宣告七年級生也邁進
30關卡，這批被視作職場新人類的代表族群，遇上「30歲」將發生什
麼化學效應？
夢想、財富、工作，我都要！收入卻太低，何時存到5千萬？
七年級生既感性、但也務實，因為夢想、財富、工作三者缺一不可。
當問到「30歲時最希望達到的成就」，「開始實踐自己的夢想」高居
第一，其次是「已經存到人生第一桶金」與「擁有喜歡的工作」。只
有6.8%選擇「擔任主管職」。
逐夢對七年級來說，別具意義。曾撰寫「大專畢業生就業力調查報告」
的中山大學政治經濟學系教授劉孟奇，稱七年級為「最孤獨的世代」，
因為他們對工作的追求與其他世代迥異。相較於四年級打拼是為了家庭
，五、六年級重視個人發展與升遷，出生在最富裕社會中的七年級，工
作不為溫飽，自然更在意心靈的追求。
只是，這份「什麼都要」的渴望，顯然目前正遭受嚴厲挑戰，尤其在收
入端。物質生活基準點比過去世代都高的七年級生，高達三分之一認為
自己需要5000萬元才能過無憂無慮的生活，卻得同時面臨薪資長期停
滯的現實。近9成5受訪者目前年收入都在80萬元以下，交叉分析後發
現，即使是七年級前段班，仍有43.3%再30~50萬元之間，也就是所
謂「月薪2萬2」一族。難怪高達近8成受訪七年級生都要大喊：「我對
收入不滿意！」
好好用我，給我未來！最希望嚴長壽當我的老闆
薪水無疑是能力轉換成價值的一種指標，進入職場5年來，到底七年級
生有沒有展現自己的價值？在這裡，七年級生對環境表現出的成熟認知
，令人驚豔。
雖然52.7%的受訪者認為「是職場改變了我們」，但也有47.3%表示「
是七年級生改變了職場」。年輕世代並沒有一面倒地認為自己在妥協，或
是抱怨環境。
當然，他們希望企業跟社會拋開更多刻板印象，因此有8成5受訪七年級生
，不同意橙果設計董事長蔣友柏「30歲以下，我不用」的論點。大多數人
的理由也十分客觀：「責任感跟能力、年紀無關」。
事實上，當七年級生渴望被重用、有表現的舞台時，企業是否意識到該給
他們更多的機會？這裡呈現的調查數據，很職得主管參考。
只有約8%的受訪者認為目前所在的企業很了解新世代，並願意讓他們發揮
所長。超過5成的七年級生覺得自己不是公司看重的人才，甚至有3成6覺得
看不到明確的未來。
2003年剛踏入社會時，新世代被視為「少數份子」，應該主動適應現行規
範，但當他們逐步躍升為企業倚賴的主力時，大家是不是都注意到了他們的
心聲？
年輕人期待什麼樣的管理，這可以從他們期望什麼樣的人當老闆窺岀端倪。
亞都麗緻集團總裁嚴長壽以超過3成的得票率，當選「七年級生最想跟隨的
老闆」。嚴長壽的管理風格，向來是以禮相待，說理不說教；他以身作則，
對工作充滿熱情的態度，更具有極高的感染力。蘋果電腦創辦人賈柏斯與F
acebook創辦人祖克柏，則位居第2、第3，超越台積電董事長張忠謀。可
見得鼓勵創意，大膽岀擊，尊重個體的企業文化，最令七年級生嚮往。
至於政治人物的得票率最低，總統馬英九最後一名，只拿到1%；倒數第2
為美國總統歐巴馬。有趣的是，身為女性政治人物的民進黨黨主席蔡英文獲
得4%的得票率，竟然還高於其他男性政治人物。
吳寶春是成功新典範；嚮往的人生，沒有標準答案！
面對人生走到「30而立」的階段，七年級生如何思考生涯？這自然也是透過
調查希望了解的課題。
儘管各種關於七年級生競爭力的討論，總是不脫激發他們的憂患意識，但七
年級生看未來，顯然更相信「走自己的路」。將近7成的受訪者認為，像王永
慶、施振榮、高清愿等上一代企業家靠努力扭轉命運的故事，依舊可能發生
在自己身上，只是理由不同：因為成功方式越來越多元，只要有創意，可以
用更多新方法在新領域成功。
有意思的是，走捷徑或可遇不可求的一夕爆紅，並不是大多數人最希望的成
功模式。將近6成受訪最想走的，反而是像勇奪世界冠軍的麵包師父吳春寶一
樣的路，既找到發揮專長的立足點，又讓自己被世界看到。其次是像祖克柏，
抓住大趨勢，成為創業家。只有13.4%的七年級，還想循上一帶的信念「一
步一腳印，愛拼就會贏」；至於渴望像「小胖」林育群班的暴紅際遇發生在
自己身上的，低於1%。
這個世代：「誰最接近你的人生典範？」時，檯面上的名人，都不足以成為最
具代表性的答案。14.1%的受訪者說他們的人生典範是自己，還有24.2%表
示目前根本就沒有典範。
的確，當七年級對未來仍充滿未知與想像時，其他的世代，又如何將他們放在
過去的框架中理解？
你是七年級生嗎？30歲的你，滿不滿意現在的自己？
你是七年級生的主管嗎？除了覺得他們不夠耐操、想法另類之外，你是否真正
傾聽過他們的痛苦與快樂，知道怎麼「用」他們？
當七年級進入30歲，也意味她們即將從職場的「顛覆勢力」進階為中堅部隊了
！透過這項調查，《Cheers》雜誌希望增加更多世代間的彼此了解，當然，
也為正力爭上游的七年級生們加油！
文章來源：Cheers快樂工作人雜誌
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