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     作為台灣企業的六年級代表，今年又剛獲得勢界經濟論壇(WEF)「全球青年領袖」殊榮的駱怡君，他對新一代領袖的定義是什麼？

     「我覺得領袖沒有新、舊之分，你位子下坐的是任務，肩膀上扛的是責任。」

     「對我來說，我希望位子愈坐愈大，影響力愈來愈大，但不是為了名車、豪宅，而是為了推廣正向的力量！」駱怡君回答的既直接又乾脆，在他身上嗅得出毫不迂迴的世代特質與改變世界的企圖，這也是世界經濟論壇所倡議的的青年領袖條件。

     駱怡君口中的正向力量，指的是他即將會發起成立的「幸福會」。他希望用自己的影響力號招一些人，幫助年輕人省思人生，不管在工作或生活上學習正向思考。這與駱怡君曾經經歷過的一些人生挫折有關。

     這幾年為台灣工業銀行開拓香港、中國市場的駱怡君，虧自己也曾一度過著「混吃等死，對未來感到茫然」的日子。離開第一個任職的公司怡和創投後，自己捲起袖子到外面創立碩網科技，角色易位讓他有機會體務創業的辛苦。有次去拜訪以前來爭取投資的客戶，它讓我再外面足足等了四個小時！由此可看出駱怡君的韌性與堅持。

     作為企業第二代，駱怡君自始對名媛路線完全冷感，若非重要活動，他不多花心思打扮。除了工作，他往來的至交多是學佛共修的市井平凡人，為的是修練心靈，也積極參與各種公益。

     早在10年前，畢業自美國麻省理工學院的駱怡君便參考母校創業競賽模式，在台灣開風氣之先推出"WeWin"校園創業大賽，在參與的5000多個團隊中，已默默催生出23家新創企業。

     今年世界經濟論壇從65國、1000多位候選人中，選出190位年齡在40歲以下的青年領袖，他們的年齡正與台灣承上啟下的六年級生相仿。我們將邀請駱怡君，分享全球新世代領袖將以哪些共同特質或新價值改變世界！

資料來源：CHEERS 快樂工作人雜誌 132期

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