一開始就清楚知道生涯方向的人，畢竟是少數，多數人都是在職涯中不斷摸索，幾經工作轉換，最後才找到定著點。你一共經過了幾站不重要，重要的是在每一站的工作中，是否都不須此行。
如果你很了解自己的興趣與專長，心中有強烈憧憬的職業，恭喜你，可以省去不少摸索生涯方向的時間；但如果你不是很清楚，甚至完全不知道自己想要什麼，也不用慌亂或舉喪。
其實，多數人都跟你一樣，包括許多在場上佔有一席之地的前輩們，他們再年輕的時候，也曾跟你一樣徬徨過。
萬寶華企管顧問公司總經理劉紹廷畢業於淡江數學系，他坦承，並不是喜愛數學才唸這個科系的，只是聯考分數的落點剛好在該系而已，而目前從事的人力資源工作，也不是他預先規劃好的道路。他畢業後，曾在徳州炸雞打工過，也做過兒童圖書業務、保險業務、勞資官司調解、補習班儲備幹部，甚至還自己創業開整合行銷公司，經過長期摸索才找到「定著點」。
雅虎資訊無名小站資深社群經理李全興，從德明技術學院企管系畢業那年，一度也很茫然，不知道該從事什麼工作好，因為自己是模型迷，就去應徵模型雜誌編輯。他在出版界闖蕩過幾年，也在企管顧問公司、雜誌社待過，經過多年歷練與摸索，才在電子商務領域找到新的生涯定位。
不排斥新的工作任務
他們雖然一開始並不確知自己最愛為何，但有個共通點，就是「不排斥新的工作任務」。
許多人還沒有付出足夠努力，就已經抱持懷疑或抗拒心理，結果當然是做一行怨一行，永遠找不到定向。面對工作，不要自我設限並全力以赴，才有機會了解一個職業的全貌。
「在你不了解這份工作的內容時，應該保持open_minded(開放)的態度」，禾悅企管顧問總經理李崇領說。在人資界頗受推崇的他，一開始也不知道自己最喜歡人資，唸的科系也不是相關的工業工程。不過，他對公司交辦的任務從不排斥，他以前在UPS任職時，曾輪調過外務、出口等多個部門，每一次輪調他都會充分了解工作內容，設法把工作做到最好，在過程中，他逐漸發現自己最喜歡的是人資，從此所定這個領域深耕，自我期許要成為人資專家。
認真付出，路不會白走
凡走過，必留下痕跡，職涯是一段「蒐集本領」的過程，無論你以後是否會繼續做這份工作，只要認真付出，職涯中所有的路都不會白走。
「我在每一個工作階段都很專注，一定會帶著東西才往下走。」李全興在尖端出版社任職其間，學會行銷企劃與溝通技巧；在皇冠出版社與企管顧問公司，磨岀文案素養以及跨界整合的行銷能力，這些能力對他後來經營奇摩拍賣，都有莫大助益。
劉紹廷當總經理的能力，也是在諸多異質性極高的行業中，一路慢慢「蒐集」來的。他在圖書公司、保險公司學會業務技巧；在補習班累積了校園人脈；在勞資調解公司學會勞工法令；自行創業的經驗，則讓他認識到預算編列、財務規劃的重要性，後來進了萬寶華，這些都已派上用場。
劉紹廷表示，「現今的職場，需要的是多元的能力，只要認真在每一件工作中培植『專業』，這些都會成為你帶得走的籌碼。」
口碑，就是機會
找第一份工作，靠的是學歷或運氣，但是隨著職場資歷加深，人脈的角色將會益形重要。但是，機會是「口碑」帶來的，要讓別人印象深刻且願意拉拔你，還是得回到專業能力與工作態度上。
李全興在公司立下不少戰功，能力自不待言，他的敬業態度更贏得許多人好感，大家覺得很麻煩的差事，像是辦書展、找贊助、辦活動等，他都欣然承擔。除了在過程中磨練不同專業，也得以結識各行各業的人脈，讓他每次換跑道時，都能夠左右逢源。
「在職場上，你一定要愛惜羽毛，『留一些給人探聽』」，劉紹廷從前經營整合行銷公司時，接觸到萬寶華這個客戶，當他後來決定要收掉公司時，並沒有丟下爛攤子一走了之，而是事先跟萬寶華溝通，把最後的工作漂亮收尾，讓客戶印象深刻。之後萬寶華延攬他開拓高雄分公司業務，從此跨進人資領域。
劉紹廷表示，20幾歲時不知道人生方向，那是很正常的，怕的事40幾歲還在摸索，而且沒有任何值得一提的建樹，人生黃金期就已經過去。「也許，你現在還不知道方向，但你可以選擇做好你經手的每一件工作，或許機會就在其中！」
※資料來源：CAREER 職場情報誌 NO.400
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