大碩校園網 (數位學堂/龍門/百官網) 研究所;轉學考;高普考特考;PMP證照

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國際趨勢策略大師大前研一：「能夠勝任『專案經理』職務的人，有極高的價值，在未來將是非常珍貴的人才。」

專案管理已成企業共同語言

      國際專案管理師(PMP)證照這二年已成為最夯及必備的國際證照，引進台灣近八年的時間，全台目前約有7,000多位PMP專業人才。台灣更許多大企業，如台積電、中鋼集團、中華電信、奇美電子等龍頭大廠，越來越重視員工成為專案管理人才的培育，104及1111兩大人力銀行招募專案經理的條件開始出現『俱PMP者佳』，從政府採購網資料來看，在招標公告之廠商資格中明列需PMP證照較去年增加50%了。臺北國際花卉博覽會、上海世界博覽會，都與專案管理這一項共同語言密切相關，2000年時美國財星雜誌曾經預測，PMP專案管理師，將取代MBA學位，成為潮流。

專業證照是比畢業證書更有用

     根據104人力銀行對企業的調查顯示，企業篩選社會新鮮人的十大平核指標，以往代表「專業能力」與「學習潛力」的『學歷』指標重要性，竟然落到了十大指標的最後一個順位，險些跌出企業選才十大因素之外。

     在全球化的趨勢下，國際性的證照，就更顯出他的價值！專案管理職務之重要性，可由個人薪資反應出來。 專案管理和一班行政工作的薪資是否有差異？約有47%的企業認為專案管理工作和一般行政工作的薪資有明顯差異。薪資差異金額約為4000元。從事「一般行政工作」與「重要專案管理工作」職務薪資的平均差異約在8,000多元。這即是擁有專案管理證照的優勢。

      放眼兩岸，PMI全球營運中心的資料顯示，未來5年大陸將會開始遭遇專案管理人才荒，尤其大陸經濟起飛，已成為全球最大的專案工地，估計未來30年內，光市大陸西部開發就需要6百萬名專案管理專業人才。

      目前國內網路人力資源公司龍頭的104與1111人力銀行也不約而同，將PMP與CAPM這兩張專案證照認證資格，在個人履歷的標準欄位設有專屬選項，顯示專案管理證照在職場，已經相當普及。CAPM相同式PMI專案管理證照體系，適用於學生或資淺專案成員，建立職場競爭力，不是進社會才開始建立，而是從校園學習開始，CAPM將是學校人才前進職場及考取PMP的最佳跳板。

      「專案管理」不只是一張管理學院的證照，更是電子、資訊、生技、建築等工程業與科技業的憑證。大至國家建設，小至活動舉辦，都能運用專案管理手法，專案管理是一套方法論，取得PMP後運用在工作中將其效益最大化，才能在職場上節節高升、平步青雲。

      在PMP這樣成功的架構下，長宏專案管理顧問公司與TKB數位學堂再度合作，長宏專案管理顧問公司總經理周龍鴻表示，推動CAPM是PMP在台灣向下紮根的拓展與延伸，主要著眼於提升校園精英領袖的國際競爭力，並培養專案管理作為職場第二專長。長宏與TKB數位學堂預計在未來三年內為台灣校園培育3,000位學子成為CAPM。

PMP/CAPM考試介紹

      「TKB數位學堂總經理羅凱揚則表示，TKB數位學堂全省近有30個據點，學生可就近學習而不受時間及地域的限制，獲得如同實體上課的學習效果。這一次攜手合作的培訓計畫，讓學生在大學時期提早佈局未來前進職場的高度競爭力，強化未來面對職場、國際的競爭力。

給未來的PMP~考取實證

2個月考取PMP證照

張景亭

改寫你的履歷表 做個值得被期待的人才

      景亭初從校園踏出，本是追求擁有一份人人稱羨的教師工作，於實習期間，體會到現金社會少子化現象，教育甄選的名額減少，僧多粥少的狀況之下，讓他重新思考檢視自己未來的出路。勇於改變，必須承擔必要風險。由於他樂於轉換跑到，讓職涯道路更寬闊，在投入新竹科技產業，從工程師職務競升到管理職階，這不為人知的努力只因他期許自己要「做個值得被期待的人才」。人生的目標如此篤定，讓他隨時有繼續前進的動力。

為競爭力加分-證照

     景亭認為由於公司職務關係，擔任求才面試主管，因此讓他對有些是開始有所審思，而近來社會演變，大學這名詞已成為猶如國教體制必唸學程，以七分就能上大學的現象來看，顯示學歷所代表的意義越來越薄弱，社會期望有另一種途徑能夠佐證個人的專業能力。

       現在公司人才需求，每天上有百封履歷飛寄到公司應徵，經過人資過濾後，轉達到面試主管，主管對選才不外乎檢視專業經歷，此時專業最讓人快速認同，不外是列表出的考照證書。而他本身是部門主管，所以選才用人讓他發現，專業證照實為剛踏入社會新鮮人，最能代表自己專業加分輔助的工具。也是未來轉職時，能改寫履歷的另一種利器，因為證照是專業的表徵。

別當危機上門，才開始準備

      由於自己深深體驗，一封封履歷如何被自己過濾掉。讓他觸動很深的一個想法就是：別當危機上門，才開始準備。

      而景亭很慶幸自己的思考是於科技產業裁員風暴之前，於此之前思考，自己的能力可不可以讓自己短時間出現新機會？這樣的面對自己，觸動不同想法，而不是要等到離職前或被裁員前才想到要去考證照。

      而他認為「平常就要準備好，讓別人來敲你的門。」景亭很慶幸能於裁員風暴之前於職場上比別人快速想到投資自己。那就是考照取得PMP。

      公司執行裁員風暴時，不少部門團隊多少有衝擊到，有些人員於無預警之下，無法躲過公司裁員。或許他們是幸運的一群PMP團隊，因公司專案導入PMP，於此時驗證：證照不僅讓生涯規劃更具保障，為平常職場加分，PMP團隊做到是即使風暴來臨也是一群被企業期待的專業人才。從沒想過一張證照能讓景亭躲過經融風暴裁員的風浪。

      這一年來上演一場接一場的裁員風暴，沒有煙硝味，但卻血淋淋的工作保衛戰，速度之快，難以想像。除景氣因素之外，背後還是得反省有什麼是自己一直沒看到的原因，自己是否具備職場上人才特質，公司需要你這樣的人才嗎？

成功考取證照關鍵

      景亭使用數位方式的TKB數位學堂上課，只花2個月的時間而已，就順利考取這張通行全球141個國家的黃金證照『PMP』。而這張國際級的專業證照，他是如何利用這麼短時間考上？他很樂意分享給未來有心考照朋友。

      他公司部門主管以考取經驗，細說著考照PMP經歷，讓他開始猶豫著，自己是否於工作之餘還能順利考照。

      因此在選擇PMP輔考機構之前，他也認真做了一番功課，網路可以看到提供PMP課程輔考機構很多，之所以會選擇TKB數位學堂，是因為在長宏的網站上看到學堂對PMP輔考相當用心和專業，本身因工作關係無法正常按長宏面售班所排上課時間前往，但因長宏結合TKB數位學堂，讓他發現同樣面授實體課程時還是可以用數位學習來準備PMP證照考試。

      經過一開始接觸這樣上課方式，讓景亭重新點燃希望，原來一直擔心學習會因不能配合補習班開課時間，而須放棄考照理想是錯誤的。學堂上課方式可以由自己自主性的安排時間，單元性架構完整，因此每當他要複習或為有些單元不易理解時，他是可以執行操作讓暫停課程，及回顧，當下就能把不懂之處重新在聽一遍並理解，讓景停省下很多回家的複習時間。

      景停說：「你知道之前學生時代的我再補習班上實體輔考研究所課程，我看到大多數學生上課接會錄音，我也跟隨著錄音，後來，發現我回家為了聽不懂的地方，會在聽一次，就等於花了雙倍時間上同一門課程。數位上課後發現這是一種最有效率和省時學習方式。」

      景亭認為自己能於兩個月就取得PMP證照的最大秘訣就是密集上課。數位學習可以讓自己馬上重複去聽一些觀念比較薄弱的章節，加強當下學習效果。數位學習結合長宏提供的完整章節題庫練習，學習的過程遵照長宏的SOP，把章節做錯的題目集中於學習資料庫，針對這些較弱的章節加強研讀，有效掌握每張學習效果。

      當時他利用數位學習並且2個月就考照成功，公司同仁也都很驚訝！其實當初他也一直把考取經驗分享給他的部門團隊，後來他們對於PMP考照更有信心，也紛紛加入此學習模式投入PMP考試。部門團隊考照，可說去考的皆通過！他笑著說：「PMP團隊的對話就是不一樣。」

      很感謝景亭懷著好東西就要和朋友分享的信念，他以自己案例讓原本對PMP考試退怯的公司同事，也遵循著他的步伐，加入數位學習，於短時間擁有此張證照。訪談中，對景亭提到這句讓人省思：「樹的方向，由風決定；人的方向，由自己決定，重要的是能對自己的決定要貫徹始終。」

感謝 是動人的語言

      當我們於訪談接近尾聲時，景亭語重心長的說：「此次能於短時間考取這張PMP國際證照，除了自己的毅力去完成，重要是我選擇對了專業輔考機構數位學堂，助我一臂之力。」的確真正走過，才知酸甜苦辣。也才知學堂的好。

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