（中央社記者趙曉慧、田裕斌台北26日電）受惠景氣復甦，傳統產業上市公司包括塑化、航運、汽車等及金融業今年都可望調薪，加薪幅度約3%到1成不等。

石化業的台塑集團、航空業的華航、汽車業的裕隆集團，由於產業基本面轉好，去年營收及獲利都創下新高，不僅今年年終獎金優於去年，也可望加薪。

台塑集團四寶去年合計大賺新台幣1756億元，今年國際油價每桶上看 100美元，塑化產品供需平衡，若無意外，預料今年營收有機會再創新高；以往台塑集團每年都會固定加薪3%，今年前景這麼好，員工能否「薪想事成」，就待7人決策小組與工會協商後公布實施。

受惠兩岸直航、上海世界博覽及台北國際花卉博覽會登場，松山機場陸續與上海虹橋、日本羽田機場對飛，華航去年營收及獲利創新高，華航去年底就宣布今年將加薪3%。

裕隆集團去年加薪4.47%，由於去年汽車事業大賺150億元，今年加薪幅度有機會高於去年。

金融業由於去年獲利超越金融海嘯水準，今年將全面加薪，依照個人績效，平均加薪幅度都有3%，最高可望加到 1成。

其中，公股金控將率先動作，除了以往依照員工職級升等的加薪外，今年已有加薪的打算，包括第一金控、華南金控、彰化銀行去年已完成預算編列，今年平均加薪幅度在2%至3%；若公務員年後加薪，公股行庫加薪幅度還有機會提高。

金控業龍頭國泰金控除了每年依員工績效及工作表現調整待遇外，今年也可能全面調薪，加薪幅度預估在5%至6%之間。

新光金控今年預計4月全面加薪，員工基本薪可望提高1%至3%，績效佳、具管理能力的人，最高可望再加薪10%。 

去年金控獲利王富邦金控董事長蔡明忠也已公開宣示，將依據員工績效表現，4月會調薪，但不是全體加薪，依績效加薪的幅度在5%以內。

中信金控、元大金控都說，會依據大環境、同業水準、員工表現考慮加薪幅度，中信金整體平均加薪3.96%至8%，上半年就會定案；元大金年後將召開薪酬委員會，依照績效，調薪幅度可能介於3%至8%。1000126

 資料來源：奇摩新聞